Подбор руководителей подразделений

Мы подбираем руководителей подразделений для компаний различных отраслей — от промышленности и строительства до логистики, торговли и услуг. Эти управленцы отвечают за организацию работы команды, выполнение планов, контроль качества и развитие направления внутри компании. Наша цель — найти сильных, ответственных лидеров, способных управлять людьми и процессами с результатом.

Для кого подбираем

Мы подбираем руководителей подразделений для:

• производственных, строительных и инжиниринговых предприятий;

• торговых и дистрибуционных компаний;

• логистических и транспортных организаций;

• сервисных, образовательных, медицинских и IT-компаний;

• холдингов с развитой структурой отделов и филиалов.

Требования к кандидатам

Кандидаты, которых мы отбираем:

• имеют опыт управления отделом, участком, цехом или направлением;

• владеют современными методами планирования, контроля и анализа эффективности;

• умеют выстраивать внутренние процессы и мотивировать команду;

• обладают лидерскими качествами, стрессоустойчивостью и стратегическим мышлением;

• ориентированы на достижение конкретных бизнес-результатов.

Наш подход

• Анализируем структуру компании и ключевые цели подразделения;

• Формируем профиль руководителя с учётом задач бизнеса и корпоративной культуры;

• Используем прямой поиск и собственную базу управленцев по России;

• Проводим оценку управленческих компетенций, достижений и мотивации кандидата;

• Сопровождаем процесс до выхода специалиста и в период адаптации.

Преимущества сотрудничества

• Подбор руководителей, способных развивать подразделения и повышать их эффективность;

• Проверка рекомендаций, опыта и управленческих навыков;

• Конфиденциальность — при замещении действующих руководителей;

• Гарантия замены и сопровождение кандидата на этапе адаптации;

• Работаем по всей России, включая головные офисы, филиалы и производственные площадки.

Опыт:

Мы подбираем руководителей подразделений для компаний в сферах промышленности, логистики, торговли, услуг и строительства.

Наши кандидаты успешно управляют командами, внедряют стандарты, оптимизируют процессы и достигают KPI компании.
Каждый подбор выполняется индивидуально — под стратегию бизнеса, структуру предприятия и цели конкретного подразделения.