Подбор руководителей отделов с управленческой диагностикой и оценкой потенциала

от 100 000 ₽

Анализ запроса: цели компании, задачи отдела, желаемый результат от руководителя.

Подготовка профиля идеального кандидата (включая управленческие и личностные компетенции).

Разработка и размещение продающих вакансий.

Поиск, интервьюирование и предварительная диагностика кандидатов.

Проверка мотивации, управленческого потенциала и уровня зрелости.

Оценка соответствия стратегическим и операционным задачам.

Сопровождение до выхода, при необходимости — адаптационный трек и ввод в должность.

Опционально: ассессмент, тестовые задания, демонстрация задач в реальных кейсах .

Для кого:

Компании, которые ищут не просто "начальника", а настоящего управленца, способного выстроить процессы, команду и отвечать за результат
Руководители бизнеса, которые устали от хаоса в отделе продаж, маркетинга, производства и т.д.
HR и собственники, которым важно не просто «заполнить вакансию», а нанять человека, который решит задачи бизнеса

Преимущества подхода:

Мы сочетаем HR-компетенции и управленческий опыт: понимаем, кого ищет бизнес
Делаем акцент не на «опыте из резюме», а на результативности, потенциале и совместимости
Помогаем не просто закрыть вакансию, а выстроить работу через сильного руководителя

Что мы не обещаем:

«Закрыть за 3 дня» — если вы ищете управленца, это требует точности и верификации
Поток «резюме ради резюме» — только отобранные, проверенные кандидаты с предварительной оценкой

Примеры запросов, с которым мы работаем:

Руководитель отдела продаж / B2B / дистрибуция
Коммерческий директор / директор по развитию
Руководитель отдела маркетинга
Операционный директор
Руководитель производственного подразделения
Руководитель службы клиентского сервиса

Стоимость:

Обсуждается индивидуально, в зависимости от уровня позиции, региона и сложности.
Предусмотрена предоплата (с гарантией) и оплата по результату. Возможен вариант с заменой и гарантией.

Опыт:

Мы специализируемся на подборе руководителей отделов продаж, маркетинга, клиентского сервиса и производственных подразделений. Работали с производственными, торговыми и сервисными компаниями: от мебельного и электротехнического производства до ювелирного ритейла и b2b-услуг.
Подбирали руководителей с акцентом на управленческие компетенции, системное мышление и способность строить процессы «с нуля». В работе — не просто закрытие вакансии, а формирование команды, способной решать задачи бизнеса.

235 1 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Карьерный консалтинг	39 место
Подбор	56 место
Консалтинг	80 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 1
Оценки за ответы 33
Побед в рейтингах 1
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование
Сертификаты - 9

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Подбор персонала Подбор руководителей Managment selection Подбор управленческого персонала Агентства по подбору руководителей