Подбор региональных менеджеров

Мы предоставляем услугу подбора региональных менеджеров для компаний, развивающих присутствие в разных городах и регионах. Подбираем специалистов, которые умеют представлять интересы компании на местах, выстраивать партнёрские отношения, развивать продажи и контролировать выполнение планов на вверенной территории.

Мы подбираем региональных менеджеров:

• Для работы в сегментах B2B, B2C и дистрибуции

• С опытом развития продаж, поиска партнёров, работы с дилерами и сетями

• В сферах: FMCG, стройматериалы, техника, оборудование, медицина, услуги, IT, образование и др.

• Умеющих вести переговоры, строить маршруты, управлять воронкой, формировать отчётность и достигать KPI

• Готовых к командировкам, самостоятельной работе и удалённому взаимодействию с центральным офисом

Кандидаты обладают деловой хваткой, системным мышлением, высокой самоорганизацией и умением развивать территорию как отдельное направление бизнеса.

Наш подход

• Уточняем регион, цели, продукт, формат взаимодействия с клиентами, тип отчётности и план продаж

• Подбираем кандидатов с опытом в нужной отрасли, пониманием логики регионального развития и навыками работы "в поле"

• Оцениваем самостоятельность, ориентацию на результат, навыки выстраивания партнёрских отношений и дисциплину

• Используем прямой поиск, свою базу, локальные ресурсы и региональные каналы привлечения

Преимущества сотрудничества

• Быстрый и точный подбор — с учётом отрасли, региона и бизнес-задач

• Гарантия замены — предоставим нового кандидата в случае несоответствия

• Работаем по всей России, включая малые города и удалённые регионы

• Гибкий формат — под постоянную занятость, проекты, запуск филиалов или расширение покрытия

• Подбор с учётом специфики — уровня развития региона, структуры клиентов и конкуренции

Опыт:

Мы подбираем региональных менеджеров для компаний из сфер торговли, логистики, дистрибуции, медицины, строительных материалов, финансов, оборудования и услуг. Укомплектовывали филиалы, усиливали присутствие в ключевых регионах, заменяли сотрудников в действующих командах. Учитываем важность самостоятельности, ответственности и умения развивать продажи на отдалённых локациях без ежедневного контроля.