Подбор персонала для сферы услуг

Закрываю вакансии линейного и сервисного персонала для точек контакта с клиентами: операторы ПВЗ, сервис-менеджеры, администраторы, водители. Нахожу стрессоустойчивых сотрудников, готовых к монотонной работе, разъездам и конфликтным клиентам. Экономлю ваш бюджет на переподборе, простое транспорта и потерянных клиентах из-за некачественного сервиса. Работаю с вакансиями, где важна не только квалификация, но и психологическая устойчивость.

Опыт:

Специализируюсь на подборе персонала, где важна психологическая устойчивость.

Кейс 1 (сервис-менеджер): Для интернет-магазина мобильной техники требовалось создать с нуля гарантийное направление. Нашла кандидата, который не только имел нужный опыт, но и смог выстроить процесс приемки товаров и взаимодействия с сервисами, а также справляться с недовольными клиентами.

Кейс 2 (сервисные инженеры): Благодаря опыту партнерства с кофейней и координации техников по ремонту кофемашин, понимаю специфику  оборудования и на собеседовании отсеиваю некомпетентных.

Кейс 3 (менеджеры ПВЗ): Закрывала вакансии для пунктов самовывоза с высоким потоком клиентов. Отбирала кандидатов по стрессоустойчивости — текучка сократилась на 60%.

Результат: Сотрудники, которые не выгорают, создают процессы с нуля и работают стабильно даже при ограниченном бюджете.