Подбор персонала для сферы информационных технологий

С 2001 года подбираем руководителей высшего и среднего звена, инженерно-технических специалистов и других специалистов по всему ЮФО, а также России для:

Производства
Строительства
Оптовой и розничной торговли
Сферы информационных технологий
Сферы услуг

Наши ресурсы и опыт позволяют нам решать самые нестандартные задачи.

1. Для понимания задачи консультант проведет «Экспертизу вакансии» – совместно с Вами сформулирует четкие требования к кандидатам и условия найма. Учтет не просто формальные требования (пол, возраст, образование, должностные обязанности), но особое внимание уделит личностно–деловым качествам кандидата (профессиональным компетенциям), которые необходимы для решения конкретных функциональных задач и общего соответствия корпоративным особенностям Вашей компании.

2. Юридически оформим наше сотрудничество  - подпишем договор о наших взаимных обязательствах и утвердим у Вас заявку на подбор специалиста.

3. Согласно Договору на подбор специалиста, мы предоставим 3-5 кандидатов, соответствующих Вашим ожиданиям с обязательной проверкой рекомендаций.

4. Предоставим наиболее полную и актуальную информацию по рынку труда о текущих вакансиях.

5. При подборе мы используем разные технологии поиска персонала, в зависимости от задачи: Executive Search, Head hunting, рекомендации специалистов в данной области, публикации объявлений в СМИ и Internet.

6. По запросу осуществляем ОЦЕНКУ КАНДИДАТОВ (критериальное, ситуационное и другие виды интервью, тестирование, кейсы, сбор рекомендаций).

7. В течение испытательного срока действуют наши гарантийные обязательства на услугу Подбор персонала. В течение этого времени Вы вправе потребовать однократную замену подобранного специалиста.

Преимущества:

- 20 лет мы успешно подбираем сотрудников, в том числе, самых редких и узкоспециализированных, для ведущих российских и зарубежных компаний.

- Подбор персонала для нас – это отработанный бизнес-процесс, мы с уверенностью даем гарантии в течение испытательного срока специалиста.

- Наши консультанты имеют широкую квалификацию за счет системы внутреннего обучения и участия в консалтинговых проектах Компании.

- Вас ждет индивидуальный подход: входящая экспертиза вакансий, сопутствующее HR-консультирование, программы лояльности.

- Наш опыт и практика в оценке персонала позволяет с высокой точностью отбирать кандидатов с необходимым набором компетенций.

- Положительные отзывы от наших партнеров, со многими из которых мы работаем много лет подряд.

- Мы проводим собственные исследования и тренинги, пишем статьи и книги, подтверждая экспертную позицию на рынке труда.

Опыт:

Подбор персонала для сферы информационных технологий: Руководитель проектов, программист-консультант 1С, программист-внедренец 1С, инженер-программист, сервисный инженер, системный администратор и др.

Ресурсы:

Материальные (финансовые, физические, база кандидатов А5), человеческие (навыки и знания, коммуникации), нематериальные (технологии, репутация).