Подбор персонала для инфобизнеса

Подбираю персонал для инфобизнеса  с 2016 года.

В каких случаях стоит обратиться ко мне?

• не понятно, где и как искать
• откликов на вакансию очень мало
• отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны
• не понятно, где еще искать персонал, если hh уже весь прошерстили вдоль и поперек
• бОльшая часть кандидатов отказываются от вашего предложения или игнорируют звонки/сообщения
• подходящих соискателей нет
• нет времени на первичный отсев кандидатов, хочется общаться с лучшими

Как я работаю?

• взаимодействую с заказчиком на предмет получения заявки на подбор
• проясняю профиль требуемого сотрудника
• выбираю оптимальный источник поиска соискателей
• составляю привлекательные объявления для соискателей
• создаю кандидатскую "воронку"
• провожу телефонные, скайп-интервью
• оцениваю кандидата в соответствии с профилем вакансии
• представляю финальных кандидатов заказчику
• мотивирую кандидата на принятие оффера
• представляю регулярную отчетность по проекту

Примеры закрытых вакансий:  

1. Руководитель отдела продукта
2. Методолог
3. Технический директор
4. Проджект на запуски
5. Маркетолог (автоворонки)
6. Эксперты в тренинговый центр
7. Руководитель клуба
8. SMM-специалист
9. Руководитель отдела маркетинга
10. Менеджер по продажам (звонки)
11. Продюсер
12. Руководитель отдела копирайтеров
13. IT-специалист на поддержку сайта
14. Помощник проектного менеджера

Преимущества:

• экономлю ваше время на первичных собеседованиях
• щедро делюсь рекрутинговой экспертизой
• индивидуально работаю над вашей задачей
• имею статус ИП
• всегда на связи
• прозрачность процесса подбора для заказчика
• не замалчиваю проблемы - выхожу с предложениями
• по мнению клиентов - со мной комфортно работать и я им верю :)

Мои клиенты:   

• Трансформационный бутик Юлии Ланске (инфобизнес)
• New Sansa (инфобизнес) 
• Рейки (инфобизнес)