Подбор персонала. Быстро. Качественно. Надёжно.

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору персонала, как рекрутер-фрилансер. Имею большой опыт сотрудничества с крупными компаниями, как кадровыми агенствами, так и прямыми заказчиками и массового подбора персонала.

Я закрывала более 200 вакансий, качественно проводя отбор и оценку персонала, в срок предоставляя необходимое количество кандидатов, в последствии ставших надёжными сотрудниками.

Я предлагаю Вам свои услуги и уверена, что наше с Вами сотрудничество будет взаимовыгодным и конструктивным для обеих сторон.
 

Принцип работы (в общих чертах):

1. Снятие заявки. Определение психологического портрета соискателя, профессиональных навыков, компетенций и прочих значительных деталей.

2. Поиск подходящих кандидатов. Использование различных источников и поисковых методик:

• собственная база данных кандидатов, 
• открытые источники и социальные сети, 
• прямой поиск, 
• работа с рекомендациями, 
• работа со СМИ и рекламными компаниями. 

3. Различные методы проведения собеседования с соискателями, учитывая сложность и масштабность проекта:

• Биографическое интервью, 
• интервью по компетенциям,
• групповое интервью,
• ситуативное интервью (кейс метод), 
• ролевые игры, 
• психологическое тестирование, 
• тестирование профессиональных знаний и навыков.