Подбор операционного директора в IT

Операционный директор в IT: системный драйвер, который превращает хаос разработки в управляемый процесс

IT-бизнес масштабируется быстро, а процессы часто не успевают за ростом.
Команда работает, но горят сроки, ломаются коммуникации, тонут бюджеты.
Операционный директор— это тот, кто выстраивает «начинку» бизнеса: процессы, регламенты, производственные циклы, нагрузку на команду и контроль качества.

Мы подбираем операционных директоров, которые:

* Работали в IT-компаниях: от разработки до интеграции и SaaS
* Умеют выстраивать управляемые процессы от задачи до результата
* Понимают специфику разработки: Agile, Scrum, Kanban, CI/CD
* Способны наладить коммуникации между разработкой, продажами и клиентами
* Оптимизируют ресурсы: управляют загрузкой, выстраивают KPI и автоматизируют рутину
* Строят сильную middle-команду, на которую можно опереться при масштабировании

Что вы получите:

* Прозрачные процессы и понятные правила внутри команды
* Сокращение сроков и снижение количества сбоев
* Рост удовлетворённости клиентов — за счёт стабильного качества
* Экономию ресурсов за счёт выстроенных систем и адекватного управления
* Опору для масштабирования: без «ручного управления» и завалов

Как мы работаем:

* Проводим брифинг: стратегия, боль, текущее состояние процессов
* Формируем профиль кандидата: опыт, управленческий стиль, особенности мышления
* Применяем метод профайлинга— оцениваем, как человек управляет в кризисе, наводит порядок, работает с командой
* Проводим профайл-интервью и симуляции типовых ситуаций
* Проверяем кейсы: масштабирование, внедрение систем, работа с сопротивлением
* Сопровождаем на этапе выхода и адаптации

Если вам нужен операционный директор, который системно и жёстко наводит порядок в хаосе IT,
мы найдём того, кто превратит работу команды в предсказуемый и стабильный результат.

Опыт:

Успешно закрыли вакансию "Операционный директор" в сфере "IT": кандидат идеально вписался в команду, соответствует всем требованиям, и обе стороны довольны результатом.