Подбор операционного директора со знанием английского языка

Подбор операционного директора со знанием английского для международной компании: лидер, который превращает стратегию в безошибочную операцию

Международный бизнес живёт в разных часовых поясах, правовых режимах и культурах.
Операционному директору здесь мало «управлять процессами» — нужно держать цепочку от закупок до клиентского сервиса, обеспечивать стабильное качество и скорость, снижать издержки и риски, свободно общаясь на английском с партнёрами, поставщиками и советом директоров.

Мы подбираем операционных директоров, которые:

Имеют опыт управления операциями в нескольких странах: склады, доставка, производство/аутсорсинг, сервис.

Свободно владеют английским (продвинутый уровень): переговоры, отчёты, презентации, ежедневные совещания с распределёнными командами.

Умеют строить и масштабировать процессы: от «маршрута клиента» до регламентов и стандартов качества.

Управляют затратами и мощностями: план–факт, прогнозирование, баланс загрузки и скорости.

Снижают операционные риски: задержки, ошибки, возвраты, «узкие горлышки», сбои поставок.

Запускают новые рынки и направления: подготовка инфраструктуры, подбор руководителей, ввод показателей и ритма управления.

Внедряют аналитические и операционные системы так, чтобы они работали на результат, а не создавали лишнюю отчётность.

Умеют выстраивать сотрудничество между продажами, маркетингом, финансами, логистикой и клиентским сервисом.

Как мы работаем:

Глубокий брифинг с собственником/советом: цели, этап развития, география, текущие «узкие места».

Формируем профиль роли: ключевые задачи, стиль лидерства, культурные требования, «красные флаги».

Проводим профайлинг (без тестов): тип мышления, манера влияния, стресс-профиль, дисциплина исполнения.

Проверка английского в реальных сценариях: имитация совещания с зарубежным подрядчиком, разбор инцидента, презентация операционного плана и ответы на вопросы.

Бизнес-кейсы: сокращение сроков выполнения, запуск склада/фулфилмента, повышение уровня сервиса, восстановление цепочки поставок.

Проверка рекомендаций и верификация фактических результатов.


Что вы получите:

Операционного директора, который обеспечивает предсказуемую скорость и качество на нескольких рынках.

Прозрачную операционную модель: цели → метрики → регулярная обратная связь → устойчивый результат.

Снижение издержек и рисков без просадки сервиса.

Сильную управленческую команду «в полях» и ясные правила взаимодействия между функциями.

Партнёра для генерального директора и совета, который говорит языком стратегии и отвечает за исполнение.

Если вам нужен операционный директор, который одинаково уверенно ведёт английскую переговорную и смену на складе, — мы подберём лидера, способного масштабировать операцию без хаоса и с гарантией качества.

Опыт:

Успешное закрытие вакансий на данную должность: кандидаты идеально вписались в команду, соответствуют всем требованиям, и обе стороны довольны результатом.