Подбор официантов

Подбор официантов

Мы предоставляем услугу подбора официантов для ресторанов, кафе, гостиниц, банкетных залов, кейтеринговых компаний и других предприятий общественного питания. Наши кандидаты обладают необходимыми навыками обслуживания, вежливостью, стрессоустойчивостью и умением работать в динамичном темпе.

Подбираем официантов для:

• Ресторанов и премиальных заведений

• Банкетных и фуршетных мероприятий

• Кафе и столовых с высокой проходимостью

• Служб room-service в гостиницах

• Кейтеринга, баров, летних веранд, фуд-кортов

Наши кандидаты умеют работать с POS-системами, знают стандарты сервиса, меню, особенности подачи блюд и напитков. Отбираем как новичков с обучаемостью, так и опытных официантов, ориентированных на высокий уровень обслуживания и работу с гостями.

Наш подход

• Уточняем формат заведения, загрузку, средний чек, требования к внешнему виду, опыту, знанию меню и английского языка (при необходимости).

• Подбираем кандидатов, которые соответствуют вашему стилю обслуживания — от демократичного до премиального.

• Используем активный и целевой подбор — через базы персонала, job-сервисы, профильные сообщества.

• Сопровождаем на всех этапах — от отклика до выхода на смену и адаптации в коллективе.

Преимущества сотрудничества

• Быстрый подбор персонала под сезон, запуск, замену или рост загруженности.

• Кандидаты с реальным опытом в общественном питании, навыками общения с гостями и знанием стандартов.

• Гибкость условий — подбираем официантов на постоянную основу, подмены, временные проекты, мероприятия и вахты.

• Гарантия замены — если сотрудник не подошёл, оперативно найдём замену без дополнительных затрат.

• Работаем по всей России, включая туристические направления, отели, базы отдыха и выездной сервис.

Опыт:

Мы подбираем официантов в рестораны с различными концепциями — от сетевых заведений до авторской кухни, а также на фуршеты, свадьбы, конференции, массовые выездные мероприятия. У нас есть опыт комплектования персонала в условиях высокой текучести, сезонного спроса, внезапных замен и полного запуска новых площадок. Учитываем важные детали: скорость обслуживания, внешний вид, коммуникативность, умение работать с конфликтами и вовлечённость в сервис.