Подбор менеджера по работе с DIY сетями

Подбор менеджера по работе с DIY-сетями: найдём специалиста, который откроет вам двери крупнейших ритейлеров

🚀 Почему работа с DIY-сетями требует не просто продажника, а стратегического переговорщика?

DIY-сети – это жёсткие переговоры, сложные контракты и высокий уровень требований.
Работать с ними – значит уметь договариваться, выстраивать долгосрочные отношения и защищать интересы компании в конкурентной среде.

Но проблема в том, что обычный менеджер по продажам здесь не справится.

⚠ DIY-сети не покупают – они диктуют условия.
⚠ Маржинальность сделок легко теряется на скидках, бонусах и штрафах.
⚠ Договориться о входе – это ещё не победа. Важно удержаться в сети и зарабатывать.

❌ Если ваш менеджер не понимает эту систему – компания несёт убытки вместо прибыли.

Какой менеджер по DIY-сетям вам нужен?

🔍 Переговорщик с жёстким характером
DIY-сети давят – на цену, на условия, на сроки оплат.
Менеджер должен не прогибаться, а аргументированно защищать позицию компании.

🔍 Стратег, а не просто продажник
Здесь мало «убедить купить».
Нужно выстроить долгосрочные отношения, правильно просчитать договор, избежать штрафов и скрытых потерь.

🔍 Человек, который знает, как работают сети изнутри
📌 Как принимаются решения?
📌 Кто действительно влияет на закупки?
📌 Какие инструменты давления можно использовать против DIY-сетей?

🔍 Эксперт в условиях и договорных ловушках
✔ Ретро-бонусы, логистические штрафы, условия оплаты.
✔ Требования к выкладке, маркетинговым акциям, дополнительным сервисам.
✔ Умение читать контракты **и заранее видеть финансовые риски**.

🔍 Сильный аналитик
📌 Какие товары сеть реально продвигает, а какие просто числятся в каталоге?
📌 Как оценить эффективность присутствия в сети?
📌 Когда лучше дать скидку, а когда отстоять свою цену?

⚠ Не каждый менеджер по продажам справится с этим.

Нужен человек, который понимает систему DIY-ритейла и умеет на ней зарабатывать.

Как я подбираю менеджеров по работе с DIY-сетями?

Я использую методы профайлинга и поведенческого анализа, чтобы найти не просто кандидата с опытом, а человека, который принесёт компании реальную прибыль.

📌 Глубинное интервью – выявляю, как кандидат мыслит, как ведёт переговоры, как принимает решения.
📌 Оценка стрессоустойчивости – сможет ли он противостоять давлению сетей?
📌 Тестирование на управляемость и гибкость – способен ли он договариваться без потерь?
📌 Разбор реальных кейсов – оцениваю, как он работал с сетями раньше, какие ошибки допускал.
📌 Проверка деловой репутации – как его воспринимали DIY-сети, коллеги, клиенты?

Что вы получите в результате?
📍 Менеджера, который умеет договариваться с DIY-сетями и зарабатывать на этом.
📍 Специалиста, который не «сольёт» сделку ради быстрого контракта.
📍 Человека, который знает, как защитить вашу маржу и снизить штрафы.
📍 Эксперта, который понимает правила игры в ритейле и умеет их обходить.
📍 Гарантию того, что работа с сетями будет приносить прибыль, а не убытки.

Мой опыт: кому я уже помогла?
За последние годы я подобрала специалистов по работе с DIY-сетями для различных компаний:
✔ Производители строительных материалов, инструментов, лакокрасочной продукции.
✔ Поставщики товаров для дома и ремонта.
✔ Компании, выходящие на рынок DIY и не понимающие, как правильно взаимодействовать с сетями.
✔ Компании, которые уже работают с DIY, но терпят убытки из-за неэффективных менеджеров.

Почему без грамотного менеджера по DIY-сетям компания теряет деньги?
⚠ Неверные условия договора – это миллионы в минусе из-за штрафов и бонусов.
⚠ Слабый переговорщик – это потеря прибыли на скидках и уступках.
⚠ Ошибки в контракте – это блокировка поставок и вылет из сети.

Вы хотите, чтобы ваша компания не просто «вошла в DIY-сеть», а зарабатывала на этом?

Я найду для вас того самого менеджера, который умеет выигрывать в этой сложной игре.

📞 Свяжитесь со мной – и получите сильного переговорщика для работы с DIY-сетями!

Опыт:

Hort Trade (производство промышленной фурнитура), HD LED (производство и обслуживание светодиодных экранов)