Подбор линейного персонала

от 10 000 до 100 000  ₽

Провожу подбор и оценку кандитатов. Владею техникой подбора и тестирования "Перформия"

1. Подбор, найм и введение в должность персонала
2. Развитие и обучение персонала
3. Проведение собеседований с перспективными кандидатами на вакантные должности
4. Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах
5. Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников
6. Работа над формированием HR-бренда

Преимущества:

Стаж работы более 5 лет. Прошла полное обучение в центре "Перформия". Владею навыками проведения интервью на продуктивность. Тестирование кандитатов и оценка.

Опыт:

Проект подбора персонала для сети кофейн "Шоколадница" (сезонные официанты, повора). Подбор персонала в сеть гастробаров (массовка производства+линейные позиции офис). Подбор персонала на производственное предприятие (инжинеры, бухгалтера, сметчики, маркетологи, продажники)

1. Создание и наполнение отдельного работного сайта компании. 
2. Повышение уровня конверсии кандидатов на 70 процентов путем анализа существующей мотивации, описания вакансий, лояльности условий труда (для некоторых позиций был рассмотрен гибридный график работы)
3. Закрытие топ позиций: директор по маркетингу, директор отдела продаж, главный технолог. 
4. Поднятие рейтинга компании на сайтах-отзовиках.
5. Разработка нематериальной системы мотивации (корпоративные мероприятия, тренинги, гибридные графики)

Ресурсы:

Инструменты поиска: HH, телеграмм, авито (для некотрых позиций) группы вотс-ап, инстаграмм