Подбор "ледоруба" в сфере услуг

Подбор ледоруба в сфере услуг: тот, кто открывает двери там, где не ждали

Сфера услуг — перегретый рынок, где клиентов уже достали предложениями.
Именно поэтому вам нужен не просто «холодный» менеджер, а ледоруб:
специалист, который умеет заходить в диалог, где все «уже работают с другими», где «ничего не надо» и где разговор начинается с недоверия.

Мы подбираем ледорубов, которые:
* Умеют начинать диалог с «ну расскажите, что у вас» и доводить до сделки
* Работают не по скрипту, а по ситуации — с гибкой речью, логикой и уместным давлением
* Продают нематериальное: от маркетинга и логистики до IT и консалтинга
* Настойчивы, но не токсичны. Умеют держать фокус, не выгорают в рутине
* Работают через CRM, аналитики воронки, быстро осваивают продукт

Что вы получите:
* Активного менеджера, который сам генерирует лиды и превращает их в клиентов
* Рост первой выручки без зависимости от входящего трафика
* Снижение затрат на маркетинг за счёт эффективных исходящих продаж
* Командного игрока, который подогревает интерес и передаёт клиента в оборот

Как мы работаем:
* Проводим брифинг: что продаём, кому, с каким сроком сделки
* Формируем профиль ледоруба: типаж, мотивация, поведение под отказом
* Применяем профайлинг — оцениваем, кто действительно умеет «продавить» без перегиба
* Проводим профайл-интервью с симуляцией холодного диалога
* Сопровождаем на выходе и даём рекомендации по адаптации

Если вы устали ждать, пока клиенты сами найдут вас — мы подберём ледоруба, который найдёт клиентов сам. И откроет те двери, которые казались закрытыми.

Опыт:
Успешное закрытие вакансий на данную должность: кандидаты идеально вписались в команду, соответствуют всем требованиям, и обе стороны довольны результатом.