Подбор лидоруба в сфере логистических услуг

Подбор лидоруба в сфере логистических услуг: человек, который умеет пробивать, а не продавать "по скрипту"

В логистике важно не только объяснить, что ты предлагаешь, но и достучаться до тех, кто привык говорить "нам ничего не нужно".
Здесь не работают стандартные скрипты — здесь нужны люди, которые умеют вскрывать потребности и вести клиента до сделки, несмотря на сопротивление.

Мы подбираем лидорубов, которые:

• Работали именно с логистическими или B2B-услугами

• Умеют заходить в холод, удерживать внимание и возвращать клиента в диалог

• Не боятся отказов, умеют преодолевать «неинтересно», «дорого», «уже работаем»

• Понимают специфику отрасли: сезонность, ставки, маршруты, срочность

• Пишут, говорят, слушают — и умеют переводить интерес в конкретные действия

Как мы работаем:

• Разбираем ваш продукт, тип клиента, цикл сделки

• Определяем ключевые качества: напор, устойчивость к отказам, когнитивная гибкость

• Проводим глубинное профайлинг-интервью, чтобы понять реальные стратегии поведения кандидата

• Проверяем навык через практические кейсы и моделируемые «холодные» диалоги

• Сопровождаем до выхода и адаптации

Что вы получите:

• Человека, который умеет продавать там, где остальные сдаются

• Рост количества первичных касаний, встреч и вовлечённых клиентов

• Системную работу с возражениями и пробивной стиль в продажах

• Повышение продаж даже в «мертвых» сегментах

Если вам нужен тот, кто умеет вскрывать холодный рынок, а не только закрывать тёплый — мы подберём лидоруба, который не боится тишины, отказов и сложных клиентов.

Опыт:

Успешное закрытие вакансий на данную должность: кандидаты идеально вписались в команду, соответствуют всем требованиям, и обе стороны довольны результатом.