Подбор IT-директора

Мы предоставляем услугу подбора IT-директора — специалиста, который будет не просто управлять техническим отделом, а станет стратегическим партнёром бизнеса, выстраивая цифровую инфраструктуру, оптимизируя процессы и внедряя инновационные решения. Подбираем управленцев, способных обеспечить технологическое развитие компании и устойчивую ИТ-архитектуру.

Мы подбираем IT-директоров:

• С опытом построения и управления IT-департаментом, разработки и реализации IT-стратегии

• В сегментах: финтех, телеком, ритейл, e-commerce, логистика, строительство, производство, IT и digital

• Умеющих внедрять ERP, CRM, BI-системы, облачные решения, обеспечивать кибербезопасность

• С компетенциями в управлении командами, контроле IT-бюджета, цифровой трансформации и автоматизации

• Под задачи: масштабирование бизнеса, переход на новые технологии, реструктуризация, стартап или модернизация инфраструктуры

Кандидаты обладают как глубокими техническими знаниями, так и управленческими навыками, умеют работать на стыке бизнеса и технологий.

Наш подход

• Уточняем текущую ИТ-инфраструктуру, цели бизнеса, стратегические задачи и ожидаемую зону ответственности

• Составляем профиль кандидата с учётом технологического стека, уровня зрелости команды и требований к изменениям

• Подбираем управленцев, способных управлять ИТ-направлением в условиях роста, изменений и высоких ожиданий

• Используем прямой поиск, экспертные сообщества, отраслевые платформы и профессиональные рекомендации

Преимущества сотрудничества

• Подбор управленцев с релевантным опытом и технологической экспертизой

• Гарантия замены — при необходимости предоставим альтернативного кандидата

• Формирование ИТ-руководства под ключ — от CTO до руководителей подразделений

• Гибкий формат — штат, проект, временное управление или консалтинг

• Работаем по всей России, включая подбор в офис и на удалённую/гибридную основу

Опыт:

Мы подбираем IT-директоров для технологических компаний, девелоперов, розничных и логистических структур, промышленных предприятий, банков, онлайн-сервисов и корпоративных групп. Укомплектовывали позиции CIO, CTO, руководителей IT-департаментов под задачи цифровизации, смены IT-платформ, построения команд и выстраивания технической архитектуры с нуля. Учитываем специфику отрасли, масштаб бизнеса и готовность к технологическим изменениям.