Подбор HR-специалистов

HR для компании необходим. К этому мнению приходят все больше собственников. Дефицит грамотных HR на рынке стал ощущаться еще весной 2021 года, вроде бы кандидатов много, а найти самим квалифицированного специалиста без привлечения стороннего HR и главное оценить уровень hard skills кандидатов очень сложно.  

Решу данную задачу и выведу к Вам в компанию грамотного специалиста в сфере HR:

• рекрутер
• менеджер по персоналу
• специалист кадрового учета
• руководитель отдела кадрового делопроизводства
• руководитель отдела обучения
• руководитель «Центра развития персонала»
• внутренний тренер
• директор по персоналу
• HR Generalist

В работе с заказчиком исхожу из совместно разработанного и согласованного профиля должности с учетом специфики, этапа развития, целей и задач бизнеса. Возможен как очный, так и заочный формат работы. 

В рамках подбора на HR позиции осуществляю: 

• Экспертную оценку профессиональных и личностных качеств кандидата, исходя из 15-летнего управленческого опыта в HR.
• Провожу биографическое интервью, интервью по компетенциям, психологическое тестирование, оценку компетенций с использованием кейсов.
• При необходимости разрабатываю и веду адаптацию в период испытательного срока
• Оказываю консультационную поддержку по построению HR бизнес-процессов в Компании

В результате Вы получаете грамотного специалиста, способного решить поставленные задачи перед HR отделом. 

Преимущества:

Опыт работы в HR более 18 лет, из них на управленческих позициях – 15 лет. Отличные знания бизнес-процессов коммерческой организации, роли HR подразделения в бизнесе, всех зон ответственности HR службы, нюансов построения HR отделов. 

Выделила для себя важнейшие принципы, которыми всегда руководствуюсь в своей работе:

• Умение слушать и слышать клиента;
• Ценю время свое и клиента;
• Беру в работу только те задачи, которые гарантированно смогу выполнить;
• Всегда даю обратную связь;
• Соблюдаю сроки и договоренности;
• Работаю на результат, гарантирую высокое качество работы.

Опыт:

Опыт подбора различных специалистов в HR более 18 лет. В работе применяю отлично зарекомендовавшие себя на практике кейсы, опросники, ситуационные интервью и другие актуальные методики.

Реализованные проекты: 

• Формирование HR отдела с «нуля» оптовая торговля. 
• Поиск и подбор HRD в фармацевтическую компанию;
• Поиск и подбор HRG (промышленное оборудование, нефтехимия, сельское хозяйство, ИТ);
• Поиск и подбор менеджера по персоналу в производственную компанию;
• Поиск и подбор рекрутеров (более 70 реализованных проектов)

Ресурсы:

Доступ к основным работным сайтам (SuperJob, HeadHunter);

Социальные сети и профессиональные контакты;

Собственная уникальная база данных, более 30 000 резюме с контактами;

Актуальные обзоры рынка труда и мониторинг заработных плат;

Современные методики подбора персонала.

Условия сотрудничества:

Формат взаимодействия, а также финальная стоимость поиска и подбора определяется в каждом конкретном случае индивидуально. Цены адекватны и конкурентноспособны! Работа по договору; возможен  договор как с физическим, так и с юридическим лицом.

Обращайтесь!