Подбор HR-специалистов

Мы предоставляем услугу подбора HR-специалистов — профессионалов, способных выстраивать процессы работы с персоналом, поддерживать рост компании, укреплять корпоративную культуру и решать задачи подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников.

Мы подбираем HR-специалистов:

• Специалистов по подбору персонала (recruiter, talent sourcer, HR generalist)

• Специалистов по адаптации, обучению и развитию (T&D)

• HR-администраторов и кадровиков (оформление, ведение документации, 1С, СБИС и пр.)

• Специалистов по внутренним коммуникациям, HR-бренду, корпоративной культуре

• Для компаний в сферах: IT, ритейл, логистика, строительство, услуги, образование, медицина, производство, HoReCa

Кандидаты обладают профессиональной гибкостью, развитой эмпатией, знанием HR-инструментов и пониманием задач бизнеса на каждом этапе роста.

Наш подход

• Уточняем задачи HR-функции, текущий состав команды, цели бизнеса и особенности корпоративной культуры

• Формируем профиль кандидата под конкретную специализацию: подбор, развитие, кадровое администрирование и пр.

• Подбираем специалистов с актуальным опытом, знанием инструментов и готовностью адаптироваться под внутренние процессы

• Используем профессиональные платформы, внутреннюю базу, активный и прямой поиск

Преимущества сотрудничества

• Подбор специалистов под задачи бизнеса, а не просто под резюме

• Гарантия замены — при необходимости предложим альтернативу

• Гибкие форматы — штат, удалёнка, частичная занятость, временные и проектные решения

• Работаем по всей России, включая удалённые и региональные офисы

• Оценка кандидатов по компетенциям и soft skills, важным для работы в HR

Опыт:
Мы подбираем HR-специалистов для компаний из самых разных отраслей: от стартапов и IT-команд до крупных производственных предприятий, сетевых бизнесов, медицинских и образовательных организаций. Укомплектовывали команды под задачи масштабирования, создания HR-функции с нуля, усиления корпоративной культуры и поддержки роста персонала. Учитываем стиль менеджмента, цели отдела и этап развития компании.