Подбор Главного бухгалтера

В отношении бухгалтеров действует профстандарт, в котором перечислены требования к специалистам высшего управленческого звена – главным бухгалтерам. При этом, в каждой компании есть свои особенности, которые также необходимо учитывать при подборе.

Предлагаю услугу по подбору Главного бухгалтера или его заместителя.

Критерии, по которым я оцениваю и отбираю главных бухгалтеров:

• Учет особенностей вашей компании / Наличие у бухгалтера опыта работы в релевантных сферах деятельности.
• Персональные личностные требования к главному бухгалтеру.
• Управленческие навыки.
• Опыт, знания, образование.
• Показатели.
• Готовность развиваться и отслеживать современные требования законодательства.

Возьму на себя:

• Управление вашей вакансией.
• Подборку резюме.
• Информационную поддержку.
• Телефонное интервью и/или скайп интервью.
• Личностную оценку кандидата.
• Профессиональную оценку кандидата.
• Профессиональное и/или личностное тестирование.
• Отчет-представление кандидата.
• Организацию или проведение собеседований.

Структура предоставления услуги может быть сформирована под ваши запросы и финансовые ожидания.

У меня есть опыт закрытия вакансий главных бухгалтеров и их заместителей для торговых, торгово-производственных, научно-производственных компаний, использующих все виды налогообложения. 

Есть опыт подбора:

• Главного бухгалтера в единственном лице для торговок компании. 
• Главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера для торговой (B2B) компании до 300 человек.
• Главного бухгалтера для научно-производственного филиала торгово-производственной компании (B2B).
• Главного бухгалтера для вновь открывающегося юридического лица с постановкой всего бухгалтерского учета.

Условия сотрудничества:

• Заочный подбор возможен по всей России.
• Подбор на территории вашей компании только в СПб.
  • Работаю по договору и предоплате, в т.ч. можно заключить договор с юр. лицом.