Подбор генерального директора в области услуг

Генеральный директор в сфере услуг — это не только про стратегию и цифры.
Это человек, который умеет управлять репутацией, командой, клиентским опытом и качеством сервиса одновременно.

Такой подбор — это не резюме и не вакансия, это поиск личности, на которую вы готовы опереться как собственник бизнеса.

И мы подходим к этому точно, глубоко и конфиденциально.

Почему этот подбор особенный?

-  Услуги — это про восприятие, доверие и контакт.
- Сервис “держится” не только на процессах, но и на энергии, которую транслирует руководитель.
- Люди идут не за логикой, а за стилем, отношением, тонкостью.

Поэтому генеральный директор должен быть:
стратегом и психологом,
жёстким в управлении и тонким в коммуникации,
гибким, но последовательным,
способным держать и команду, и клиента.

Что мы делаем:

- Проводим глубинный анализ задач бизнеса: рост, перестройка, масштабирование, франшиза, удержание качества.
- Формируем профиль генерального директора: не только функционал, но и тип мышления, стиль управления, поведенческая модель.
- Ищем тех, кто не только соответствует, но и усиливает — через системность, людей и сервис.
- Сопровождаем переговоры, адаптацию и вхождение в бизнес.

Что вы получаете:

Директора, который знает, как строить сервис как систему.
Руководителя, умеющего работать с командами, клиентами, конфликтами и выгоранием.
Человека, с которым можно расти — не ломая бизнес, а усиливая его.

📞 Если вам нужен не просто “директор”, а человек, на которого можно положиться в самом чувствительном бизнесе — мы найдём его.

Работаем конфиденциально, аккуратно и на результат.
Готовы обсудить задачу и сформировать индивидуальный подбор под вас.