Подбор генерального директора в области digital

Подбор генерального директора в digital: управлять ростом, данными и командой одновременно

Цифровой бизнес требует особого типа лидерства.
Генеральный директор в digital — это не просто топ. Это человек, который:

• мыслит скоростью запуска, а не только годовой стратегией,

• понимает поведение пользователя, аналитику и юнит-экономику,

• умеет собирать команды под гипотезы, а не просто отделы по штатке.

Digital-мир быстро меняется — и ваш руководитель должен меняться быстрее.

Мы подбираем:

• Генеральных директоров для digital-продуктов и платформ

• Руководителей для агентств, маркетплейсов, онлайн-сервисов

• CEO в SaaS, EdTech, E-com, Fintech, медиа и digital-продакшены

• Лидеров в бизнесы, работающие с данными, пользователями, контентом и автоматизацией

Что важно в подборе:

• Понимание digital-механик: трафик, юзабилити, конверсия, данные

• Навык запускать новые каналы, тестировать гипотезы и масштабировать, не теряя фокуса

• Умение управлять digital-командами: от разработчиков и аналитиков до дизайнеров и маркетологов

• Баланс между креативом, данными и управлением P&L

• Высокая адаптивность, антихрупкость и точная коммуникация

Как мы подбираем:

• Погружаемся в ваш digital-продукт, структуру, стратегию

• Формируем точный профиль директора: тип мышления, управленческий стиль, скорость, уровень digital-экспертизы

• Отбираем не просто управленцев, а тех, кто жил в “цифре” и умеет в неё встроить бизнес

• Сопровождаем процесс найма и онбординга — до первых результатов

Что вы получаете:

• Руководителя, способного управлять в скорости и неопределённости

• Человека, который “слышит данные”, видит рынок и умеет собрать нужную команду

• Экономию времени и снижение риска промаха — мы даём только точных кандидатов

• Поддержку в адаптации и развитии системы управления под digital-среду

Если ваш бизнес строится в цифре — и вы чувствуете, что пора усиливать руководство, мы поможем.
Подберём генерального директора, который не тормозит процессы, а ускоряет результат.
Точно. Конфиденциально. С прицелом на рост.