Подбор Фандрайзера/Специалиста по работе с партнёрами

Кого мы ищем?

Фандрайзер — это ключевой специалист, обеспечивающий стабильность и рост доходных потоков, что особенно актуально для некоммерческих организаций, бизнеса, ориентированного на проекты, и стартапов с высокой амбициозной программой развития. 

Этапы подбора

• Анализ потребностей и составление профиля кандидата:
  Мы начинаем с детального обсуждения ваших задач и требований к позиции:
  • Определяем специфику работы вашего бизнеса/проекта в контексте фандрайзинга, будь то корпоративное спонсорство, привлечение грантов, или выстраивание международных партнёрских отношений.
  • Уточняем профессиональные компетенции: опыт привлечения финансирования, глубокое понимание грантовой политики, навыки работы с крупными донорами и инвесторами, владение техникой «elevator pitch» и стратегического управления портфелем партнёров.
  • Обсуждаем личностные качества: развитые коммуникативные навыки, проактивность, гибкость, стратегическое мышление и способность находить взаимовыгодные решения.
• Поиск и оценка кандидатов:
  Следующий этап включает в себя:
  • Поиск специалистов с подтверждённым опытом успешного выполнения фандрайзинговых кампаний, привлечения крупных пожертвований и формирования долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами.
  • Проведение компетенционных интервью, направленных на проверку навыков переговоров, презентаций, разработки проектных заявок и обоснования KPI для привлечённого финансирования.
  • Проверка рекомендаций на предмет успешности выполнения прошлых стратегий фандрайзинга и их эффективности.
• Организация встреч и финальный отбор:
  Мы обеспечиваем возможность вашего знакомства с лучшими кандидатами:
  • Организуем финальные интервью и предоставляем полную характеристику каждого из претендентов.
  • Составляем аналитический отчет с оценочными шкалами ключевых компетенций: работа с CRM-системами (например, Salesforce for Nonprofits), навыков проведения благотворительных ивентов и подготовки эффективных грантовых заявок.
  • Помогаем уточнить ожидания, требуемые показатели и условия работы.
• Выбор и адаптация профессионала:
  На финальном этапе мы:
  • Сопровождаем процесс оформления job offer и согласования условий работы и бюджета.
  • Помогаем фандрайзеру интегрироваться в организационную структуру и корпоративную культуру, чтобы он мог эффективно начать привлечение внешних ресурсов в кратчайшие сроки.

Преимущества нашей работы

Наши методы подбора основаны на глубоком понимании специфики фандрайзинга и требований рынка:
• Доступ к профессиональным сообществам и базам данных, где собраны опытные специалисты в области работы с донорами и партнёрами.
• Комплексный подход к оценке кандидатов, включая профессиональную проверку навыков анализа потребностей партнёров, построения презентационных материалов и реализации фандрайзинговых кампаний.
• Минимизация временных и финансовых затрат клиента на поиск профессионала.
• Гарантия конфиденциальности и надёжного сопровождения всех этапов подбора.

Наши ресурсы и опыт

• Доступ к широкому пулу перспективных кандидатов через профессиональные HR-платформы, социальные сети и рекомендательные базы.
• Постоянный мониторинг трендов в области фандрайзинга, спонсорства и партнёрских отношений.
• Использование современного аналитического инструментария для определения перспективного потенциала кандидатов.