Подбор директора по продукту и маркетингу (Product and Marketing Director)

Директор по продукту и маркетингу — это стратегический лидер, который отвечает за развитие продукта и его позиционирование на рынке. Этот специалист объединяет продуктовую и маркетинговую стратегии, чтобы обеспечить конкурентоспособность и успех компании.

Почему важен Директор по продукту и маркетингу:

В условиях быстрой смены рыночной конъюнктуры и высоких ожиданий клиентов необходим специалист, который сможет эффективно управлять всем циклом продукта — от идеи до выведения на рынок. Такой директор обеспечивает соответствие продуктов потребностям рынка и продвижение их с максимальным эффектом.

Этапы подбора

1. Разработка профиля кандидата:

Мы разрабатываем и согласовываем профиль должности с акцентом на:

• Специфику и цели отрасли в рамках продуктового и маркетингового управления.
• Профессиональные требования: опыт в управлении продуктами, разработка маркетинговых стратегий, навыки анализа рынка и управления жизненным циклом продукта.
• Личностные качества: стратегическое и аналитическое мышление, лидерские способности, креативность.

2. Поиск и оценка кандидатов:

Процесс включает:

• Поиск кандидатов с обширным опытом в управлении продуктами и маркетингом.
• Проведение интервью для оценки их способности интегрировать маркетинговые и продуктовые стратегии.
• Проверка рекомендаций, подтверждающих успешные проекты и достижения.

3. Организация интервью и сбор обратной связи:

Мы обеспечиваем:

• Проведение детальных интервью и предоставление аналитических отчётов и резюме кандидатов.
• Сбор и анализ отзывов для корректировки поиска и оценки при необходимости.

4. Выбор конечного кандидата:

На основании детального анализа выбираем наиболее подходящего кандидата. Мы оказываем поддержку в:

• Разработке привлекательного предложения по условиям работы (job-offer).
• Адаптации и интеграции директора в команду.

Преимущества работы с нами

Наша команда экспертов по HR предоставляет более чем 18-летний опыт в подборе управленческого персонала.

Принципы нашей работы:

• Поддержка и понимание нужд клиента.
• Высокая скорость поиска и подбора.
• Конфиденциальность и надежность процессов.
• Постоянная двухсторонняя обратная связь.
• Соблюдение всех согласованных сроков и условий.

Мы нацелены на результат и обеспечиваем высокое качество наших услуг.

Профессиональная оценка компетенций руководителей:

• Использование современных ассессмент-методов для глубокой оценки навыков и опыта кандидатов.
• Экспертиза в управлении и стратегическом планировании, что позволяет точно определять потребности бизнеса.
• Ориентированность на корпоративные цели и ценности при подборе кандидатов.

Наши ресурсы и опыт

• Доступ к основным профессиональным платформам (SuperJob, HeadHunter).
• Активное использование социальных сетей и профессиональных контактов.
• Уникальная база данных с более чем 50 000 резюме.
• Постоянное отслеживание изменений на рынке труда и тенденций заработных плат.
• Применение современных методов оценки и отбора кандидатов.

Заказывая услугу подбора руководителей Managment selection у нас, вы получаете надежного партнера, способного внести значительный вклад в развитие вашего бизнеса за счет привлечения лучших управленческих кадров, которые будут стимулировать рост и инновации.