Побор персонала для банков

по договоренности

1.  Взаимодействуем с вами устно / письменно для уточнения всех моментов по вакансии.
2.  Осуществляю подбор резюме по вашим критериям, провожу видео интервью – к вам на итоговое собеседование попадают уже подходящие кандидаты. Поиск осуществляется на работных сайтах, социальные сети, профильные группы, рекламу. Проверяем важные для Вас компетенции и даем заключения.
3.  Гарантия 1 месяц, единожды бесплатная замена.
4.  Для того, что бы обезопасить себя и вас – обязательно заключаем договор об оказании услуг.
5.  Работаю по предоплате: 50% в момент заключения договора на оказание услуги,  50% после подписания с кандидатом трудового договора (в течении 3 дней).
6.  Все официально, работаю по договору самозанятый.

Преимущества:

Умение закрывать большие объемы в короткие сроки. Срок закрытия позиции 2-3 недели. 

Опыт:

1.  Создание с нуля команды ресечеров для масс подбора (подбор, обучение, развитие), в подчинении было 40 человек.
2.  Закрывали от 1000 позиций в месяц (полный цикл от подбора до вывода в смену).
3.  Осуществление мониторинга ЗП на рынке.
4.  Аналитика hr.