Побор менеджера по импорту/специалиста по импорту

от 30 000  ₽

Нужен менеджер/специалист по импорту, который наладит цепочки поставок и будет уверенно работать с международными партнерами? 

Имею успешный опыт подбора для компаний-импортеров в fashion-ритейле. Знаю, как оценить не только профессиональные навыки (ВЭД, логистика), но и soft skills для работы в мультиязычной среде.

Мой подход:

• Оценка hard skills:

  • Знание таможенного законодательства, правил торговли, документооборота

  • Опыт работы с международными поставщиками и логистическими провайдерами

  • Умение вести переговоры на английском (провожу собеседования на уровне C1)

• Проверка soft skills:

  • Внимательность к деталям (работа с контрактами, актами)

  • Стрессоустойчивость (срыв поставок, форс-мажоры)

  • Системность и многозадачность

Условия:

• Стоимость: 30 000 руб. за успешное трудоустройство

• Гарантия: 1 месяц

• Сроки: Первых кандидатов в течение 5–7 дней

• Формат: Работаю по договору (ИП) с закрывающими документами

Мой опыт в подборе специалистов по импорту и ВЭД:

1. Подбор менеджера по импорту для fashion-ритейла:

• Задача: Найти специалиста с опытом работы с международными поставщиками одежды и свободным английским

• Действия:

  • Поиск в нишевых сообществах + hh

  • Собеседования на английском для оценки языка и переговорных навыков

  • Проверка знания специфики модного ритейла 

• Результат: Кандидат успешно работает более 2 лет, идельно вписался в культуру компании

2. Подбор специалиста по ВЭД для международной компании:

• Задача: Закрыть вакансию с опытом работы с таможней и сложной документацией

• Действия:

  • Оценка внимательности к деталям через тестовые задания с договорами

  • Проверка знания Incoterms и таможенных процедур

• Результат: Вакансия закрыта за 3 недели, сотрудник прошел гарантийный период

Почему мне можно доверить подбор менеджера по импорту:

• Понимаю разницу между импортом в fashion, FMCG, B2B-оборудовании

• Знаю, как проверить и hard skills, и soft skills для работы с международными партнерами

• Уделяю внимание культурному коду — чтобы кандидат вписался в вашу команду

• Даю гарантии и поддерживаю в адаптации