Побор GameDev

от 80 000  ₽

GameDev-специалист — это профессионал, который занимается созданием видеоигр. В зависимости от специализации, он может быть программистом, гейм-дизайнером, художником, аниматором, звукорежиссером или тестировщиком. GameDev требует сочетания технических навыков, креативности и глубокого понимания игровой механики.

Основные обязанности (в зависимости от роли):

• Программист: Разработка игрового движка, написание кода, оптимизация производительности.
• Гейм-дизайнер: Создание концепции игры, проектирование механик, уровней и сюжета.
• Художник/аниматор: Создание 2D/3D-графики, анимации, визуальных эффектов.
• Звукорежиссер: Написание музыки, создание звуковых эффектов, озвучка.
• Тестировщик: Поиск и документирование багов, проверка стабильности игры.

Каким компаниям я могу помочь с подбором специалистов в направлении GameDev?

• Студии разработки игр — для создания AAA-проектов или инди-игр.
• Мобильные разработчики — для создания казуальных и free-to-play игр.
• Компании, занимающиеся AR/VR — для разработки immersive-опытов.
• Образовательные платформы — для создания обучающих игр и симуляторов.
• Рекламные агентства — для разработки branded-игр и интерактивного контента.

Мой опыт 

Занимаюсь подбором программистов более 6 лет, разного уровня ( Junior, Middle, Senior) направления (GameDev ,Web,Mobil, 1С итд), а так же занимаюсь подбором Project manager, UХ/UI дизайнеры, SEO, Тестировщики, Аккаунт-менеджеры итд.

За долгий опыт  работы, накопила большое количество знаний в поиске кандидатов digital (it )направлении.  Проходила профильное обучение на digital рекрутера, мой поиск не ограничивается соц сетями и хх.ру. 
Была частью компании которая занимается продуктовым программированием. Занимала должность HR, более 3х лет.

Почему именно я ?

"Я не просто подберу вам GameDev-специалиста, а найду профессионала, который воплотит ваши идеи. Благодаря моему опыту в подборе креативных и технических специалистов, я гарантирую, что вы получите кандидата, который не только обладает необходимыми навыками, но и разделяет ваше видение проекта. Мой подход к подбору персонала позволяет находить талантливых людей, которые способны создавать игры, захватывающие аудиторию и приносящие коммерческий успех."

Почему это важно для вас:

• Вы получите специалиста, который быстро вникнет в концепцию вашего проекта.
• Сэкономите время и ресурсы, избежав ошибок при подборе.
• Укрепите свою команду и создадите игру, которая выделится на рынке.

Успешный кейс 

Один из моих клиентов — инди-студия разработки игр — обратился ко мне с запросом на подбор гейм-дизайнера и Unity-разработчика для создания мобильной игры в жанре головоломки. Требовались специалисты с опытом работы в инди-проектах и знанием современных трендов в игровой индустрии.

Я провела анализ рынка и подобрала кандидатов, которые не только обладали необходимыми навыками, но и были увлечены идеей проекта.

Результаты работы специалистов:

• За 6 месяцев был разработан и выпущен MVP игры.
• Игра получила высокие оценки пользователей (4.8/5 в App Store и Google Play).
• Количество загрузок превысило 100 000 за первый месяц.

Этапы подбора 

Выявление потребности и анализ рынка

• Какой кандидат нужен - опыт, навыки, когда закрыть вакансию итд
• Анализ рынка- за какое время найду кандидата, сколько будет стоить.

Анализ резюме и портфолио

• Проверка опыта работы в игровых проектах.
• Оценка портфолио: примеры игр, графики, анимаций или кода.

Телефонное интервью

• Уточнение мотивации и ожиданий кандидата.

• Вопросы о предыдущем опыте и ключевых достижениях.

Личное интервью

• Оценка soft skills: креативность, коммуникабельность, умение работать в команде.

• Вопросы о подходе к решению сложных задач и участии в Agile-процессах.

Практическое задание

• Для программиста: написать код для игровой механики.

• Для гейм-дизайнера: разработать концепцию уровня или механики.

• Для художника: создать арт или анимацию по техническому заданию.

Оффер

• Выбрали кандидата который больше всего подходит по запросу
• Отправляю оффер кандидату и подписание договора

Преимущества и гарантии:

• Найду специалиста в оговоренные сроки
• Гарания, замена специалиста в течении 1-2 месяцев
• Анализ рынка и консультация
• Адекватная цена
• Своя база кандидатов
• Поиск не ограничен хх.ру и соц сетями
• Договор подписывается с помощью электронной подписи 

Доверьте подбор GameDev-специалиста мне — и ваш проект получит талантливого профессионала, который поможет создать игру, покоряющую сердца игроков!