Отработка продаж вашего продукта и улучшение навыков продаж у сотрудников

от 50 000 до 70 000  ₽

Увеличиваем прибыль бизнеса, повышая навыки продаж действующих сотрудников за 16 часов обучения. Без дополнительных затрат на рекламу, на том же объеме заявок

Первые результаты вы получите уже на старте обучения

Для кого наши услуги

Для предпринимателей и руководителей отделов продаж, для того чтобы:

• Минимизировать рекламный бюджет
• Повысить конверсию на всех этапах из заявки в "деньги в кассе"
• Поднять уровень и качество работы с клиентами
• Увеличить прибыль своего бизнеса
• Начать выполнять планы
• Поднять продажи каждого сотрудника

Преимущества:

Индивидуальная работа с каждым. Наши эксперты уже на старте обучения тестируют текущие показатели продаж у каждого из сотрудников и готовят план обучения. Это будет индивидуальная оценка навыков, которые требуется улучшить для повышения продаж конкретно для каждого из ваших специалистов. Эти навыки впоследствии мы и будем прорабатывать на обучении.

Простая система обучения, основанная на принципе передачи материала от простого к сложному. Мы охватываем все элементы переговоров в продажах и передаем их в простой и удобной форме, пошагово разбирая каждый урок.

Любой из обучающихся может задать индивидуально свой вопрос или отработать его с нашим экспертом в режиме он-лайн

Наше обучение работает в любой, даже самой сложной сфере. На любом продукте. В любом бизнесе, где менеджеры по продажам общаются с клиентами

Опыт:

Онлайн магазин косметики Бьюти365

Задача: быстрое масштабирование отдела продаж
“Во время начала пандемии приняли решение испытать работу удаленного отдела продаж. Ключевое что нужно было  -  быстрое масштабирование. Поскольку мы очень сильно завязаны на обработке заказов. За короткий срок необходимо нанять большое количество продажников. Не ожидали такого эффекта, скорости набора и качества менеджеров. В течении первых 3-х дней пошли отзывы с размещения вакансий, в течении следующих 10 дней набрали людей. Наняли в короткие сроки двух руководителей(РОП) и под каждого отдел продаж (всего набрали 2 отдела). Все удалось сделать в одном наборе, и еще остались кандидаты (резерв)...”

Что было сделано:

Набор менеджеров отдела продаж:

Для экономии бюджета заказчика и формирования удаленного отдела продаж мы разместили 5 вакансий со средним количеством откликов- "стандарт" на сайте hh.ru, в городах-миллионниках: Тольятти, Новороссийск, Ростов-на-Дону, Пенза, Краснодар и получили в общей сложности 425 откликов. Пригласили на анкетирование 130 человек. Из них проанкетировали 66 человек. По результатам оценки каждой анкеты мы отказали 25 человекам. Оценили ответы на отлично у 27 человек и у 12 человек на "хорошо". 3 ответа остались не оценёнными, т.к. лимит по количеству требуемых специалистов заказчика превысило ожидаемое. В результате работы мы прособеседовали 20 человек, 12 из которых вывели в работу.

Ресурсы:

• Отработанная система обучения, показавшая свою результативность на примере десятков компаний наших клиентов.
• Отточенная методология передачи знаний, позволяющая на практике отработать навыки продаж
• Команда наших экспертов, которые обучили и выстроили десятки отделов продаждействующие практики и бизнес-тренеры.