Организация обучения в IT компании

по договоренности

Проведу диагностику существующей системы обучения и скорректирую ее под ваши потребности.

Специализируюсь на ИТ сфере.

В результате моей работы вы получите: разработанный список курсов для выбранных должностей, описанные методики проведения занятий, согласованные бизнес-процессы. 

При необходимости скорректирую или обучу ваших экспертов проводить занятия.  

Моя задача - построить у вас действующую систему обучения которая не будет зависеть от меня, или от конкретного эксперта. Я работаю от ваших целей и имеющихся ресурсов (временных, финансовых, людских). 

Моя цель - чтобы ваши новички быстро и просто "въехали" в тему и начали давать результат.

Мне было бы интересно поработать с небольшими компаниями, которым еще не нужен целый отдел обучения, но потребность в структурировании знаний и их передача новичкам уже имеется.

Программа:

Лекция, виде-курс, тренинг, семинар - это все инструменты, которые подходят для решения разных задач. 
Вначале определяем задачу, а потом я подбираю инструмет.

Преимущества:

Более 10 лет работаю с ИТ компаниями. Умею переводить с русского на русский. 
Прекрасно понимаю проблемы коммуникаций между "технарями" и "продажниками". 
Легко вытаскиваю из "не говорящего" технического эксперта нужную мне информацию. 

Опыт:

Кейс1

Задача: собрать команду тренеров по СФО и обучить сеть АЗС работе в новой программе (операторов и управляющих АЗ по разным программам)

Выполнение: Собрала и обучила команду тренеров для выполнения задачи. Организовали комфортный для клиента формат работы. Разработала программу обучения, практические задания, задания для оценки. Работы выполнены в срок, без нареканий клиента.

Кейс 2

Задача: обновить систему обучения в компании. Текущая система не дает желаемый клиенту результат. 

Выполнение: Пересмотрела полностью систему обучения. Обновила все технические курсы, постепенно внедрила порядка 30 новых. Разработала всю методическую документацию. Обучила 3 специалистов в отдел обучения. Рост удовлетворенности отделом в компании вырос с -60% до +80% (система  NPS)

Ресурсы:

Главный мой ресурс - это мои мозги. 

Условия сотрудничества:

Готова работать в любых форматах.