Оптимизация системы оплаты труда, грейдинг

Предлагаю услуги по оптимизации системы оплаты труда на основе грейдов (разработка тарифной сетки  для торговых и производственных компаний любой численности.

• Анализ действующей СОТ, выявление слабых мест. 
• Рекомендации по пересмотру компенсационных планов, окладно-премиальных систем, применения социального пакета. 
• Разработка тарифной сетки (грейдинг) с помощью простого и эффективного метода, разработанного автором.

Описание услуги:

Наиболее известный метод разработки тарифной сетки (грейдинг) – методология Hay Group, состоящая во "взвешивани" должностей по трём факторам: Ответственность (Accountability),  Знания (Know-How) и Решение (Problem Solving). Эта методология, признанная во всём мире, в том числе, в нашей стране, применима в крупных компаниях, трудоёмка и затратна (от десятков до сотен тысяч евро).

Предлагаемая авторская методика оптимизации СОТ занимает не много времени, не требует значительных вложений, не приводит к увелицению затрат на персонал. Апробирована в ряде российских компаний. Детально описана в книге автора "Управление персоналом на 100".