Onboarding / ввод в должность

от 2 500  ₽

Снижение текучести кадров-одна из приоритетов отдела hr в компании. Существенно снизить этот показатель удаётся посредством качественного onboardingA, Обычно, кандидат, попадая в новый коллектив, просто лишен поддержки в связи с высокой загруженностью руководства или полным отсутствием кураторских навыков.

Программа:

Поддержка вновь прибывшего персонала в течении испытательного срока, существенно облегчает ввод в должность. Как показывает аналитика, зачастую, кандидат, которого недавно приняли в штат, при отсутствии должного внимания и поддержке, уходит уже в первые три месяца. В результате чего, в компании затрачиваются финансовые и временные ресурсы на поиски нового кандидата. 

Преимущества:

Соблюдаю дед лайны

Работаю на результат

Опыт работы с персоналом свыше 7 лет (именно в области продаж)

Опыт:

1,5 года работы в группе адаптация в компании Тинькофф

0, 5 года работы в компании Хоум кредит в качестве куратора

Большой опыт прямых продаж, более 5 лет,

Занималась обучением в полях в ритейле

Ведение вебинаров по темам: негативный клиент, работа с возражениями, речевой имидж и т.д.

Опыт кураторской работы более 2 лет

Опыт работы с персоналом свыше 5 лет

Ресурсы:

устойчивый интернет

персональный ПК

любой канал связи для дистанционной поддержки