Обучение технологии DISC для бизнеса

DISC — одна из самых популярных в мире типологий, успешно применяемая в бизнесе для повышения эффективности команд, снижения конфликтности с коллективе. Переговорщики используют DISC для подстройки в ведении переговоров, HR-специалисты для повышения результативности подбора, оценки кадрового потенциала. Области применения технологии DISC:

• Подбор персонала, оценка управленческого потенциала и прогноз эффективности
• Построение команд и распределение ролей в команды
• Работа с клиентами, учитывая их индивидуальные особенности для повышения качества переговоров

Программа:

• История возникновения типологии DISC.
• Знакомство с типами DISC: особенности поведения, коммуникации, адаптация к стрессу и др.
• Тестирование DISC: индивидуальная диагностика, решение кейсов по анализу профилей DISC.
• Тренировка определения типа DISC на основе наблюдаемого поведения (с использованием чек-листа индикаторов поведения).
• Особенности подбора и построение работы команд под задачи бизнеса: где какой тип DISC полезен, как скомпоновать и строить работу коллектива.
• Особенности построение коммуникаций с сотрудниками и партнерами с разным типом DISC. Тренинг переговоров.
• Интеграция знаний: решение бизнес-кейсов.

Цели:

• Изучить особенности принятия решений, коммуникаций, ведения проектов, проявления эмоций и командного взаимодействия представителей каждого из типов.
• Научиться определять типы на основе наблюдения за поведением другого человека.
• Сформировать умение настраивать стиль коммуникации с учетом особенностей личного типа и типа собеседника.
• Изучить подходы к формированию команд и улучшению качества работы с опорой на знание поведенческих стилей ее участников.

В результате практикума участники:

• Изучат особенности поведения и коммуникации представителей каждого стиля
  DISC.
• Научаться определять стиля собеседника на основе наблюдения.
• Научаться подстраивать стиль коммуникации с учетом особенностей поведения собеседника.
• Сформируют личный профиль DISC с помощью тестирования.
• Изучат особенности командного взаимодействия людей и принципы построения команд

Преимущества:

• Комплексный подход к решению задач клиента: разные форматы, адаптация программы под аудиторию и особенности клиента.
• Программы и тренеры, проверенные годами проведения обучения и десятками клиентов-заказчиков.
• Современные подходы и использование лучших российских и международных практик.
• Очные и онлайн-программы, деловые игры, тренинги, коучинг, фасилитация – широкий инструмент для достижения нужного результата.

Опыт:

Список компаний-клиентов: ВТБ, Пятёрочка, Philip Morris, Банк Санкт-Петербург, Газпромнефть, Сбербанк, Hisense, Всеинструменты.ру, БАСФ, Кореана, СТД Петрович, НИЦ СПб ЭТУ, Mail.ru (Одноклассники) и другие.