Обучение созданию высокоэффективных команд

Создание высокоэффективных команд

• Команда

Создание реальных команд с учетом сильных сторон каждого. Высвобождение потенциала людей и, как следствие, развитие бизнеса

• Ваш бизнес – это не офис, в котором вы сидите, не дорогостоящее оборудование, не бизнес-процессы, не поставщики, и даже не клиенты. Ваш бизнес – это, в первую очередь, ваша команда.

Именно от нее, от эффективности ее работы, компетентности, заинтересованности в результате  на 90% зависит ваш успех или провал.

Имея талантливую команду можно с минимумом ресурсов пойти на прорыв и «сделать» рынок. Если же ваш персонал «не рыба, не мясо», можно вложить огромные средства и огромные усилия, и на выходе не получить ничего.

• Команда – это первое, о чем вам стоит задуматься, если на повестке дня стоит вопрос о повышении эффективности бизнеса, выходе на новые горизонты – или же о его экстренном спасении.

Какие проблемы могут быть в вашей команде?

• Отсутствие согласованности действий. Каждый тянет одеяло на себя, заботится о проблемах только своего подразделения и решении задач в своей сфере, и не желает видеть общие цели и общую картину. Грызня между начальниками подразделений, взаимные обвинения. Вместо конструктивного решения проблем – поиск виноватых.
• Проблема с разграничением полномочий и ответственности. Никто ни за что не отвечает. Или за одно и то же отвечают несколько человек, а за какие-то участки не отвечает ни один. Или люди не знают, какова их зона ответственности.
• Низкая или неправильная мотивация, отсутствие вовлеченности. Люди работают за зарплату, «от и до», не проявляя инициативы и не желая и шагу ступить за границы своего непосредственного функционала. Важные, но сложные задачи откладываются или спускаются на тормозах. Объясняют, почему не выполнили порученную задачу, приводя множество аргументов.

Что в итоге вы получаете:

• Согласование работы вашей управленческой команды, согласование целей каждого ее подразделения между собой и привязка к общим тактическим и стратегическим целям компании. Выработка общего согласованного видения. Работа с конфликтами.
• Повышение вовлеченности вашего персонала, проработка системы мотивации, построение эффективной корпоративной культуры.
• Повышение эффективности командной работы сотрудников.  Создание эффективных команд, отработка взаимодействия между подразделениями, отстройка сложных бизнес-процессов, в которых задействовано несколько подразделений.

Стоимость услуги
Цена вопроса зависит от объемов вашего бизнеса и сложности задачи, и рассчитывается индивидуально. В среднем от 200 до 540 тыс. руб. Конкретная сумма уточняется по результатам предварительной консультации.