Обучение рекрутингу

от 10 000  ₽

Я - Елена Власова, генеральный директор кадрового агентства @horecatalents, и рекрутер с опытом с 2008 года. Я люблю и умею обучить подбору персонала так, что вы каждый день будете кайфовать от этой работы и делать ее креативно, с умом и современным видением. В своей работе я не пользуюсь работными сайтами, и мое агентство существует пять лет без привлечения маркетологов и партнеров. Просто мы делаем свою работу так, что клиенты находят нас сами!

Программа: 

1 блок – умный рекрутер:

1. Основные принципы качественного рекрутинга
2. Этапы подбора
3. Составление профиля кандидата. Компетентность, компетенции, soft и hard skills
4. Методы поиска персонала
5. Поиск через соцсети
6. Проведение первичного анализа резюме и анкет
7. Структура собеседования
8. Отбор (интервью и оценка)
9. Решение о найме. Как собирать рекомендации, и что анализировать.Оффер.Контроффер. Адаптация кандидата.

По итогу прохождения это блока вы поймете общую структуру рекрутинга, научитесь грамотно коммуницировать с инициатором вакансии, либо сами научитесь понимать, на что обращать внимание в самом начале работы над вакансией, чтобы в итоге вся работа не была проведена зря, научитесь искать кандидатов используя фишки кадровых агентств, в том числе в соцсетях. Научитесь быстрому скринингу резюме и навыку проведения собеседований. Сможете правильно собрать рекомендации, и будете знать в чем подводные камни адаптации новичка на рабочем месте. 

2 блок - продвинутый рекрутер

1. Особенности массового подбора, способы его автоматизации
2. HR тренды, или над чем работают сегодня успешные компании
3. EVP, как стать привлекательным брендом для кандидатов. Маркетинг в рекрутинге
4. Результативность и эффективность рекрутинга, в чем разница
5. Метрики рекрутинга
6. Чат-боты в подборе персонала

По итогу прохождения этого блока вы погрузитесь вглубь тех знаний, что отличают сегодня самые выдающиеся компании, а именно-как вести и учитывать массовый подбор, какие фишки в эйчаре используют продвинутые компании не только ресторанного сегмента, как стать сильным брендом для кандидатов, какие метрики есть в HR-е.

Преимущества:

Даю немного теории и остальное - практика. Любое дело должно идти на двух ногах-теории и практике. Отработаем полученные знания в тренировке проведения собеседований. По итогу курса вы получите новую профессию в руки!

Опыт:

Я уже обучила первую группу слушателей и получила хороший фидбек

Ресурсы:

Занятия будут проходить по три раза в неделю. В итоге – 12 занятий.

После каждого вебинара даются задания к выполнению. Все участники могут задавать вопросы на все темы по рекрутингу в общем чате вотсапа и в личку.

Программа преподаваться будет на базе платформы клик митинг. Одна из самых лучших платформ. 

Условия сотрудничества:

После получения оплаты курсы я вас добавляю в группу вотсапа и начинаем!