Обучение рекрутеров по взаимодействию с соискателями

от 30 000 до 65 000  ₽

Обучение рекрутеров — программа повышения квалификации специалистов по подбору персонала. Включает освоение эффективных техник взаимодействия с кандидатами, проведение интервью, оценку компетенций, работу с возражениями и развитие коммуникативных навыков. Формирует умения качественно закрывать вакансии и удерживать талантливых сотрудников.

Опыт:

Кейс №1: Интервьюирование кандидатов 

Описание ситуации: Рекрутер проводит собеседование с кандидатом на должность менеджера проектов. Кандидат обладает опытом работы, но недостаточно ясно выражает свои мысли и цели. 

Задача: Оценить профессиональные компетенции кандидата, выявить мотивацию и определить перспективы развития внутри компании. 

Решение: Применение методики структурированного интервью, постановка открытых вопросов, использование техники активного слушания и перефразирования ответов кандидата. Анализ полученных данных и предоставление рекомендаций руководителю подразделения. 

Кейс №2: Работа с отказами 

Описание ситуации: После завершения отбора кандидат получает отрицательное решение от работодателя. Уходит обиженным и негативно высказывается о компании. 

Задача: Правильно объяснить причину отказа кандидату, сохранить позитивное впечатление о бренде работодателя и поддерживать возможность сотрудничества в будущем. 

  Решение: Использование подхода обратной связи («feedback»), конструктивное изложение причин отказа, предложение поддержки и рекомендации по развитию профессиональных качеств. --- Кейс №3: Поиск редких специалистов 

Описание ситуации: Компания ищет узкопрофильного специалиста, обладающего редкими знаниями и навыками, однако рынок труда ограничен предложениями. 

 Задача: Найти и привлечь подходящего кандидата даже в условиях дефицита предложений. 

 Решение: Изучение профиля идеального кандидата, построение воронки подбора через активное привлечение пассивных кандидатов, разработка привлекательного оффера и применение методов переговоров, направленных на создание взаимовыгодных условий трудоустройства.