Обучение рекрутеров

от 20 000 до 40 000  ₽

От правильно выстроенного процесса найма персонала в компании зависят очень многие процессы.

Я предлагаю обучение полному циклу найма: от работы с джоб сайтами до проведения эффективного собеседования с кандидатом.

Что включает в себя обучение: построение воронок найма, разработка профиля кандидата, методики проведения интервью (методы задавания вопросов, поведеченские маркеры на собеседовании, шкала оценки кандидата). Полученные техники вы сможете адаптировать под найм любой должности.

Преимущества:

У меня большой опыт в подборе персонала: от массового подбора, до подбора ТОП специалистов. 

Благодаря моему опыту в разных сферах деятельности я могу работатьс компаниями разных направленностей, чего не могут сделать узконаправленные специалисты. Я вижу шире.

Я постоянно обучаюсь, и не надеюсь, что то, что сработало однажды будет работать всегда. Я выступаю в роли агента изменений и пвнедряю новые практики в компании.

Опыт:

Обучение подбору персонала в агентстве недвижимости / в отделе продаж / федеральной сети школ вокала.

Программа обучения:

• Составить профиль компетенций, на основании которого будет разработан портрет кандидата (отцифрованный и подробный), согласно которому будет вестись подбор.
• Выбор каналов привлечения сотрудников.
• Разработка скрипта приглашения на собеседование.
• Тренинг «Психология холодного звонка».
• Тренинг «Воронка подбора».

Блок оценка:

• Тренинг «Проведение интервью методом оценки компетенций».
• На основе портрета соискателя сделан чек-лист собеседования.
• Разработаны вопросы для собеседования и инструменты диагностики кандидата.