Обучение линейных руководителей практике подбора персонала

от 40 000  ₽

Услуга предназначена для крупных компаний с большим количеством подразделений (магазинов, общепита), руководители которых сами подбирают себе персонал.

Позволяет значительно повысить эффективность набора сотрудников, сократить текучесть кадров, предотвратить нежелательные инциденты с персоналом. Успешно реализована, в частности, в Леруа Мерлен.

Описание услуги:

Задача подбора продавцов, официантов и другого персонала чаще всего ложится на руководителей точек обслуживания клиентов (например, директоров магазинов, ресторанов). Они обычно не располагают достаточными компетенциями в вопросах управления персоналом, что ведёт к ошибкам подбора.

Тренинг занимает 4-6 акад. часов. Рассматриваются основные техники рекрутмента: привлечение соискателей, первичная оценка по анкетам, проведение интервью. Делается акцент на "тревожных признаках", по которым следует отсеивать соискателей. Участники обучаются на основе анализа собственного положительного и негативного опыта.

Кроме того, изучаются техники увольнения сотрудников без отрицательных последствий.