Обучение линейных руководителей практике подбора персонала

от 40 000 ₽

Услуга предназначена для крупных компаний с большим количеством подразделений (магазинов, общепита), руководители которых сами подбирают себе персонал.

Позволяет значительно повысить эффективность набора сотрудников, сократить текучесть кадров, предотвратить нежелательные инциденты с персоналом. Успешно реализована, в частности, в Леруа Мерлен.

Описание услуги:

Задача подбора продавцов, официантов и другого персонала чаще всего ложится на руководителей точек обслуживания клиентов (например, директоров магазинов, ресторанов). Они обычно не располагают достаточными компетенциями в вопросах управления персоналом, что ведёт к ошибкам подбора.

Тренинг занимает 4-6 акад. часов. Рассматриваются основные техники рекрутмента: привлечение соискателей, первичная оценка по анкетам, проведение интервью. Делается акцент на "тревожных признаках", по которым следует отсеивать соискателей. Участники обучаются на основе анализа собственного положительного и негативного опыта.

Кроме того, изучаются техники увольнения сотрудников без отрицательных последствий.

2250 2 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Оценка	5 место
KPI	9 место
Обучение	14 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 43
Оценки за ответы 955
Награды в конкурсах 4
Побед в рейтингах 3
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование
Сертификаты - 9

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Обучение персонала по отраслям Обучение руководителей Обучение персонала Технологии подбора персонала