Обучение корпоративных бизнес-тренеров

по договоренности

Цель обучения корпоративных бизнес-тренеров:

• научить корпоративных тренеров методологии построения системы обучения и развития персонала в организации
• разработка, проведение, оценка эффективности своих тренингов

Этапы программы:

• обсуждение ТЗ с заказчиком
• анализ существующей системы обучения в организации
• интервьюирование бизнес-тренеров
• демо-тренинги тренеров
• обсуждение с заказчиком результатов анализа текущей системы обучения и сильных/слабых сторон бизнес-тренеров
• подготовка драфт учебного плана
• утверждение финального учебного плана
• исполнение проекта

По окончании процесса обучения участники обучения:

• овладеют методологией построения системы обучения и развития персонала в организации с учетом ее особенностей и учебных потребностей
• отработают навыки процесса определения учебных потребностей и создания на их основе релевантных тренингов с оценкой их эффективности
• научатся составлять тренинг-план отдельных подразделений и всей организации в целом
• получат “toolbox” материалов, шаблонов и чек-листов для использования в своей работе

Опыт:

Тренинги по Переговорам и Продажам  - Gillette, Media Market, "Русские Машины", Парфюм-Новосибирск, Голден Телеком, Эль Косметик, Промсвязьбанк

Тренинги по Управлению персоналом (разные темы) - Reckitt Benckiser, Schwarzkopf Professional, Белгородский молочный комбинат, Loreal, Голден Телеком, Эль Косметик, Промсвязьбанк    

Тренинги по Публичным выступлениям - Reckitt Benckiser, Schwarzkopf Professional, Торгово- Промышленная палата (Балашиха), Промсвязьбанк