Обучение для руководителей на тему "Управление изменениями"

Изменения происходят в мире с огромной скоростью. Компании вынуждены постоянно меняться, а руководители - разрабатывать и внедрять эти изменения. 

При этом, в большинстве случаев, изменения встречают сопротивление со стороны рядовых сотрудников. И не всегда руководители могут грамотно управлять этим сопротивлением.

Тренинг для руководителей по управлению изменениями помогает: 

1.  определить основные сложности во внедрении изменений;
2.  научиться управлять своими командами в условиях изменений и добиваться того, чтобы изменения принимались быстро и приносили ожидаемые результаты;
3.  научиться планировать изменения в организации.

Возможно проведение тренинга очно в Санкт-Петербурге и ЛО или онлайн.

Программа:

Тема 1: ВВЕДЕНИЕ: ЗНАКОМСТВО, ЦЕЛИ ТРЕНИНГА, СОЗДАНИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ.

Тема 2: ПОСТОЯННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ = ПОСТОЯННЫЕ ПРОБЛЕМЫ. Обсуждаем, почему мы сопротивляемся изменениям, даже если очень хотим их.

Тема 3: ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ И ОГРАНИЧИВАЮЩИЕ УБЕЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ.

Тема 4: КОМАНДЫ В ЭПОХУ ИЗМЕНЕНИЙ. КАРТА ПЕРЕМЕН И ИММУНИТЕТ К ИЗМЕНЕНИЯМ.

Тема 5: ПРАВИЛА РАБОТЫ С ИЗМЕНЕНИЯМИ.

Тема 6: КАЧЕСТВО МЫШЛЕНИЯ ДЛЯ СОВРЕМЕННОГО МИРА. Что помогает качественно работать с изменениями?

Тема 7: КАК РАБОТАТЬ С НЕПРИЯТИЕМ ПЕРЕМЕН?

Тема 8: ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И ЗАВЕРШЕНИЕ ТРЕНИНГА.

Опыт:

Внедрение организионных изменений, составление карты перемен и проведение тренингов / воркшопов по управлению изменений для компаний в таких отраслях, как:

1.  производство и продажа товаров первой необходимости;
2.  транспортные перевозки;
3.  реклама.