Научим ваших менеджеров оценивать кандидатов с 90% точностью!

от 120 000  ₽

Программа тренинга:

Первый день программы:

• Логические уровни мышления сотрудников.
• 9 типов личности. Слабые и сильные стороны сотрудников.
• Пирамида потребностей: чего ожидает сотрудник, работая в вашей компании?
• Ведущие метапрограммы или будет ли сотрудник опаздывать на работу?
• Черты характера, модели поведения, ценности: что будет работать на эффективность сотрудника?
• Что он на самом деле говорит? 
• Сотрудники для достижения наилучших результатов - какие они?
• Портрет сотрудника - инструкция по применению. Особенности мотивации и постановки задач.
• Что ему сказать, чтобы он лучше работал? 

Второй день программы:

• Параметры идеальной процедуры оценки кандидата в беседе.
• Последовательность ключевых этапов быстрой оценки.
• Вопросы сотруднику.
• Техника оценки ответов.
• Что такое компетенция и как ее оценить?
• Компетенции, определяющие эффективность кандидата независимо от компании, в которой он работает.
• Инструмент оценки по компетенциям.
• Методика определения скрытой лжи.
• Модель мотивации кандидатов.
• Стимул = мотиватор. Где его кнопка?