Мотивация персонала

от 55 000  ₽

Основная цель тренинга: сформировать осознанный и системный подход к созданию мотивирующей среды своего подразделения.

В результате руководители:

• Смогут определять ведущую мотивацию своих сотрудников и создавать оптимальный мотивирующий набор стимулов для повышения мотивации персонала.
• Осознают силу своего влияния, и ответственность за мотивацию или демотивацию персонала.
• Освоят инструменты и принципы мотивирующей коммуникации
• Оценят текущее состояние мотивирующей среды своего подразделения и определят шаги по улучшению

Программа:

1)    Мотивация - как функция управления.

От чего зависит мотивация сотрудников? На что руководитель может и не может влиять?

2)    Что такое мотивация? Место денег в мотивации.

Структура внутренней и внешней мотивации. Классические модели А. Маслоу и Ф. Герцберга мотивации в современных условиях, их практическая применимость. Мотивируют ли деньги?

3)    Как создать мотивирующую среду?

Мотивация — это система инструментов. И чем более насыщена мотивирующая среда, тем меньше сложностей с мотивацией персонала. Собираем систему инструментов мотивации.

4)    Типология трудовой мотивации. Модель В. И. Герчикова.

Как определить доминирующий мотивационный тип сотрудника?  Как подобрать оптимальный набор инструментов мотивации к этому типу? Какой тип мотивации нужен именно для этой деятельности (как учитывать при подборе)?. 5 типов трудовой мотивации – это российская модель, прекрасно описывает именно отечественные реалии.

5)    Мотивирующая беседа. Мотивация через коммуникацию.

Принципы мотивирующей коммуникации. Ежедневные коммуникационные «ошибки руководителя», демотивирующее общение. Алгоритм мотивирующей беседы. Мотивирующая сила обратной связи. Техника «рабочий комплимент»

Преимущества:

• Тренер-практик. Собственный управленческий опыт - 12 лет (управление продажами, проектами и тренинговым центром)
• Глубокий подход
• Настройка программ под специфику Заказчика

Опыт:

Трениги по мотивации персонала провожу уже более 10 лет (компании ЧтоДелатьКонсалт, Билайн, Медси, Фрешмаркет и т.д.).

Ресурсы:

Все необходимые ресурсы для проведения обучения есть. Заказчик предоставляет только аудиторию для проведения.