Анализ рынка труда

по договоренности

Добрый день! 

Меня зовут Екатерина, я - психолог, hrd.

Анатитика заработных плат по заданной должности; целью может послужить - закрытие вакантной должности, изменение уровня ФОТ, сравнение и оптимизация условий труда, при разрешении конфликтной систуации с действующим сотрудником; также, открытие нового заведения предполагает мониторинг уровня оплаты труда в заданном территориальном органе.

Опыт работы - 8 лет, в сферах:

• ОВД;
• HoReCa. 

Чем могла бы быть полезна: 

• консультативная деятельность в качестве психолога на предприятии;
• разработка мотивационных программ; 
• повышение уровня лояльности сотрудников; 
• проведение обучения (с предварительным созданием учебной программы); 
• проектная деятельность в качестве тренера; 
• подбор персонала в сфере общественного питания; 
• диагностика индивидуально-личностных и деловых качеств сотрудников, написание заключений, ИПР.

Также, в моём профессиональном опыте есть успешный "кейс" по введению штатного менеджера по подбору персонала (поиск на вакантную должность, постановка рабочих процессов, осуществление наставничества).