Мониторинг заработных плат, мониторинг кадровой потребности

от 15 000  ₽

Мониторинг рынка заработных плат –важный инструмент, позволяющий собрать необходимую информацию для расчета уровня материального вознаграждения в компании, разработки стратегии удержания и систем мотивации.

В Мониторинг кадровой потребности входит: изучение рынка труда, изучение рынка заработных плат, изучение и анализ конкурентов, анализ качеств кандидатов, сотрудников и их квалификации, создание списка необходимых кадровых резервов.

Без знания этой информации бизнес теряет лучших сотрудников и  конкурентноспособность компании на рынке, получает текучесть персонала, отсутствие ценности и лояльности к компании у сотрудников.

Опыт:

В качестве мониторинга в стандартном варианте беру 3 основные площадки.

Все данные сводятся по каждой вакансии таблица + графики + выводы о средней з\п по вакансии в регионе.

Преимущества:

• работа в паре с профессиональным маркетологом, что позволяет более глубоко и       всесторонне изучить рынок;
• наличие авторских разработок качественных требований к персоналу;
• знание рынка труда по всем регионам;
• понимание нужд бизнеса изнутри.