Мониторинг заработных плат и рынка труда

Мониторинг заработных плат - является ключевым инструментом для оценки уровня заработной платы в компании, создания стратегий по удержанию работников и разработки систем мотивации.

В процесс включено изучение рынка труда и зарплат, анализ конкурентов, а также оценка квалификаций и характеристик потенциальных и действующих сотрудников, что позволяет формировать необходимый кадровый резерв.

Игнорирование такой информации может привести к потере ценных сотрудников, увеличению текучести кадров и снижению лояльности персонала к компании, что негативно сказывается на конкурентоспособности на рынке.

Я готова помочь вам провести эффективный мониторинг, минимизировать риски и ошибки, оптимизировать затраты на персонал и повысить эффективность работы команды, что в итоге снизит текучесть кадров и избавит от простоев из-за нехватки работников.

В процессе анализа мы используем такие показатели:

• Максимальная и минимальная зарплата по вакансии;
• Среднее арифметическое значение зарплат, которое дает общее представление о зарплатных ожиданиях, но может быть искажено крайними значениями;
• Наиболее часто встречающееся значение зарплаты на рынке.

Мониторинг проводится с использованием данных с популярных площадок, таких как HH, SuperJob, Avito и т.д.

Преимущества данной услуги:

• Богатый опыт анализа зарплат по широкому спектру вакансий, от административных до руководящих позиций;
• Глубокие знания рынка труда всех регионов;
• Внутреннее понимание потребностей бизнеса.

Опыт:

Производственная компании,торговая компании, строительная и проектная компания, логистическая компания и компания по продоставлению рекламных услуг.