Мониторинг заработных плат, анализ заработных плат различных категорий персонала

от 10 000  ₽

Мониторинг рынка труда, анализ уровня вознаграждения — это важная информация для принятия управленческих решений. Эти данные используются для определения вознаграждения сотрудников – компенсаций, льгот и других элементов вознаграждения.

Понимая уровень вознаграждения на рынке и наши финансовые возможности (какой уровень затрат на вознаграждение компания может себе позволить), мы можем делать привлекательные предложения на рынке нужным компании кандидатам.

При сравнении с внешним рынком находить узкие места в системе вознаграждения, что позволяет расставлять приоритеты при управлении вознаграждением компании.

Преимущества:

1. Опыт более 15 лет в направлении Компенсации и льготы; 
2. Знание рынка труда по всем регионам/ сферам деятельности;
3. Использование нескольких интрументов для анализа;
4. Ориентация за задачи бизнеса;
5. Индивидуальный подход к Заказчику. 

Опыт:

Производственные и инжиниринговые компании (группа компаний Сибур); 

Нефтесервисные компании (Интегра КРС, Нижневартовскгеофизика);

Строительные компании (Армкомплект,  Спецстрой и др);

ИТ компании ( проводила анализ для веб-дизайнеры,  бизнес-ассистенты, руководители проектов и др.).   

Используемые инструменты: 

1.Интервьюирование сотрудников, занимающих аналогичные позиции в профильных компаниях.
2.Анализ заказов на подбор, вакансий и резюме, размещенных в различных источниках.
3.Интервьюирование экспертов, обладающих информацией о рынке труда по исследуемым позициям.

4. Обзоры рынка труда (профильные, индустриальные).