Мониторинг заработных плат

по договоренности

Работаю на позиции HRD более трех лет, на позиции T&D 2 года. Имею два профильных образования.
В мои компетенции входит:
- подбор, найм и адаптация кандидатов;
- анализ заработных плат, размещение продаваемых карточек вакансий;
- формирование assessment центра и кадрового резерва;
- обучение сотрудников и повышение квалификации;
- формирование системы обучения и работающей системы оценки