Оценка вашей рыночной стоимости на рынке труда

При выходе на рынок труда кандидату важно понимать на какой уровень дохода, на какую зарплату он может рассчитывать.

Часто причина длительного и неуспешного поиска работы может быть в нереалистичных зарплатных ожиданиях соискателя, не соответствующие его опыту, компетенциям и уровню квалификации.

Но, может быть и совсем другая история, когда соискатель недооценивает себя и принимает предложение о работе на меньшие деньги, которые мог бы получать.

Кандидаты, которые не понимают свою ценность и стоимость на рынке труда часто проигрывают на переговорах о зарплате с потенциальным работодателем, так как не могут уверенно отстаивать свои финансовые интересы, не зная, сколько же на самом деле они стоят и на какой урвень дохода могут рассчитывать.

Опыт:

Предлагаю Вам услугу «Оценка вашей рыночной стоимости на рынке труда», которая заключается в мониторинге заработных плат на рынке труда.

Мониторинг заработных плат позволяет собрать необходимую информацию для расчета оптимального уровня материального вознаграждения на той или иной позиции.

Услуга мониторинга заработных плат дает развернутый анализ по уровню дохода интересующей позиции, который включает исследования предложений от работодателей и ожидания от соискателей на интересующую должность / позицию.

Используются все необходимые ресурсы для проведения исследований рынка. Результаты обзора /мониторинга рынка труда основаны на имеющихся предложениях работодателей и ожиданиях работников по заработной плате.

Ресурсы (источники получения данных):

• Аналитические обзоры работных сайтов
• Поиск позиций и резюме кандидатов «вручную»
• Обзоры заработных плат, отчетность компаний (в т.ч. платные)
• Данные кадровых агентств
• Персональные запросы коллегам - рекрутерам / карьерным консультантам из интересующей сферы
• Точечный опрос специалистов, работающих на аналогичных позициях (по возможности).

По каждой позиции анализируется от 10 до 50 единиц данных (вакансий, резюме, аналитические отчеты и т.п.) в зависимости от позиции.

Этапы проведения мониторинга заработных плат:

1 этап. Определяются параметры мониторинга, объем и критерии выборки.

Анализ проводится по отдельной позиции. Формируются критерии выборки.

2 этап. Сбор информации.

Анализ уровня заработных плат и структуры заработной платы: постоянной и переменной части.

Используется максимальное количество источников информации.

3. этап. Обработка результатов и оформление отчета.

4. этап. Предоставление отчёта.

Содержание отчета мониторинга заработных плат:

• Максимальное значение заработных плат;
• Минимальное значение заработных плат;
• Среднее арифметическое значение – число, получаемое путем сложения всех имеющихся значений и деленное на количество слагаемых;
• Мода – наиболее часто встречающееся значение в ряду массива данных (заработных плат);
• Медиана – значение, находящееся посередине числового ряда;
• Верхний квартиль – диапазон чисел, включающий в себя 25% значений, начиная от максимального (к минимальному);
• Нижний квартиль - диапазон чисел, включающий в себя 25% зна чений, начиная от минимального (к максимальному).

Вы можете выбрать наиболее удобную для вас форму отчета: экспресс-отчет или развернутый отчет. Примеры развернутого отчета и экспресс-отчета отправлю по запросу или можно посмотреть/скачать примеры отчетов на нашем сайте.

Почему я смогу Вам помочь

Обо мне:

Карьерный консультант, HR-эксперт.

Предприниматель, основатель карьерной школы «Лестница»

(Гос.лицензия № Л035-01271-78/01307070)

• 17+лет опыта в управлении персоналом (HR, руководитель отдела персонала) в сегментах B2B, B2C и B2G: строительство / проектирование, производство, продажи.
• 4.000+ закрыла вакансий разного уровня: от линейных специалистов до топ-менеджеров
• 500.000+ просмотренных резюме.
• 15.000+ проведенных собеседований.
• ТОП-5 исполнителей HR-услуг в России в рейтинге HRTime.
• 6+лет опыта карьерного консультирования по темам: развитие карьеры, поиск работы, трудовое законодательство, карьерные переходы. Работа с клиентами, как топ-менеджерами компаний, так и специалистами, в том числе с людьми без образования и опыта работы.
• Член ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
• 3+ года возглавляю рейтинг карьерных консультантов ведущего отраслевого сервиса HRTime.

Ресурсы:

► Опыт, экспертиза.

Моя ключевая компетенция в карьерном консультировании – поиск работы / успешное трудоустройство, которая включает в себя: составление сильного продающего резюме (мой кейс по созданию резюме «Как найти работу, если нет просмотров резюме», занял Призовое место на конкурсе карьерных консультантов на HrTime); определение сильных сторон и зон развития; стратегии поиска работы; прохождение собеседования; переговоры о заработной плате; успешное прохождение испытательного срока и адаптационного периода. Знаю кадровое делопроизводство, ТК РФ.

Индивидуально подхожу к каждому клиенту. Строго соблюдаю профессиональную этику, сроки и договоренности. Конфиденциальность гарантирую!

Условия сотрудничества:

Формат:

• Онлайн (удаленно) в согласованное с Вами время.

Средство связи –email или мессенджер: WhatsApp, Viber, Телеграм (по Вашему выбору).

• Срок выполнения (мониторинг и оформление отчета): 3 рабочих дня по 1 позиции.

Примеры развернутого отчета и/или экспресс-отчета отправлю по запросу.

Стоимость:

3.500 р. – стоимость мониторинга заработных плат с предоставлением экспресс-отчета за 1 позицию

7.000 р. – стоимость мониторинга заработных плат с предоставлением развернутого отчета за 1 позицию

Готовое решение за фиксированную цену - гарантия сохранения стоимости.

Как мы взаимодействуем в процессе оказания услуги (схема работы):

1.  Вы отправляете мне запрос на услугу через мессенджеры: WhatsApp или Телеграм, по email или личное сообщени на HRTime.
2.  Мы согласовываем условия работы: позицию / позиции, критерии выборки, срок / дедлайн.
3.  Вы  оплачиваете услугу и получаете электронный чек об оплате.
4.  После получения всех исходных данных и оплаты, в течение 3-х рабочих дней я готовлю отчет по мониторингу заработных плат и отправляю Вам по Email или по мессендеру.

Индивидуально подхожу к каждому клиенту.

Строго соблюдаю профессиональную этику, сроки и договоренности. Конфиденциальность гарантирую!

Сделайте инвестицию в себя!

Обращайтесь ко мне любым удобным для Вас способом: через сайт, через соцсети, напрямую по контактным данным!

Ваш карьерный консультант,

Ирина Князева

Карьерная школа "Лестница"