Модульная программа по технологии обучения персонала

по договоренности

Вы недавно стали бизнес-тренером или только планируете им быть. Не удивляйтесь, но очень быстро вы обнаружите, что обучение персонала - чрезвычайно сложная профессия. Можно потратить годы на освоение такого классического инструмента бизнес-обучения, как тренинг. Если вы Хотите уметь самостоятельно составлять любые тренинги под запрос бизнеса и успешно проводить их, то приглашаю принять участие в проекте "Ты - тренИр". Вам откроется простая тайна, что тренер и тринир - не одно и тоже. А помощь людям в изменении их привычного поведения - задача вполне решаемая, если обучение встроено в экосистему бизнеса.

Аудитория: сотрудники, занимающиеся обучением персонала различного уровня.
 
Цель программы обучения: Повысить квалификацию участников в деле обучения сотрудников своей компании, чтобы они умели правильно анализировать потребности в обучении, составлять программы обучения, проводить тренинги и пост-тренинговые мероприятия, экзамены.
 
Бизнес цель: Увеличить количество и успешность решений тех сложностей бизнеса, которые решаются с помощью обучения.
 
Программа состоит из взаимосвязанных модулей: оценка сотрудников, тренинги, пост-тренинги и квалификационный экзамен.
 
Участники научатся:
+Принимать с заказчиком актуальные решения о необходимости обучающих мероприятий и договариваться с ним о результатах.
+Составлять программы тренингов, ориентированные на согласованный с заказчиком результат.
+Успешно проводить тренинги по составлненной программе, добиваясь запланированных результатов.
+Вовлекать участников в активное участие в тренинге.
+Внедрять результаты тренинга в рабочую практику участников с помощью пост-тренинговых мероприятий.
+Контролировать достимжение результатов обучения.

Преимущества:

Гарантия результата. Все обучение построено по принципу партнерских отношений в бизнесе. Поэтому Вы платите только в том случае, если достигнут результат обучения, о котором мы договоримся. Это позволит Вам действительно добиваться желаемых результатов. 

Полный цикл обучения. Я являюсь успешным специалистом в таких областях как: активные розничные продажи, наставничество, оценка и отбор персонала, управление функциональным результатом, публичное выступление, активное обучение персонала. Поэтому мои обучающие программы включают полный спектр услуг: оценка квалификации сотрудников для их мотивации, необходимые учебные мероприятия от классических тренингов до мастер классов, разработка стандартов работы и бизнес-процессов, которые позволят внедрить результаты обучения в работу сотрудников. Таким образом вы максимально быстро получаете не только сотрудников, которые познакомились с новыми бизнес инструментами, но и требуемый бизнес результат. 

Индивидуальный подход. Все программы обучения построены по принципу самостоятельных модулей с возможностью кастомизации. Поэтому Вы можете выбрать из всей программы обучения только те модули, которые вам необходимы, и адаптировать их под реалии Вашей компании. Благодаря чему Вы обучите свой персонал тому, что Вам действительно необходимо. 

Лучшие цены. На первый тренинг действует гарантия лучшей цены. К тому же Вы самостоятельно определяете его стоимость, исходя из собственной оценки полезности обучения для вас. А для постоянных Клиентов действуют прогрессивные скидки на повторное обучение. Это позволит вам познакомиться с тренингом, оценить его полезность именно для ваших сотрудников и проводить обучение в рамках планируемого бюджета.

Опыт:

Последние шесть лет занимаюсь обучением и развитием сотрудников разного уровня в компании «DNS», чтобы они могли достигать высоких профессиональных результатов. За это время провел сотни успешных тренингов и других обучающих и оценочных мероприятий, в том числе авторские. 

Автор книг «Технология активных розничных продаж. Метод Геннадия Купцова» и "Наставничество. Метод Петра Кузнецова", активный участник команды профессионалов «Живые люди» (https://peoplelive.ru/), ведущий личного блога http://imo-chaos.blogspot.ru/, автор проекта "НеТренинг" (http://nottraining.ru).

Ресурсы:

Главный ресурс это тренер и сами участники.

Условия сотрудничества:

По договоренности.