"Лидерство, аутентичное структуре личности на основе метода Structogram"

по договоренности

Тренинг эффективного управления, не ломая и не меняя себя! 

Стань лучшей версией самого себя и станешь лучшим результативным руководителем! 

Руководитель получает швейцарскую лицензионную технологию IBSA (Института биоструктурного анализа, эксклюзивным представительством которого на территории России является Школа менеджмента Зифы Димитриевой). 

А также разработанную в Германии в FYB Academy (наш второй стратегический партнер) технологию "Управления будущим путем создания стрессоустойчивой и результативной команды".

Открыта регистрация на следующие даты:

4, 5, 6 августа 2015 г. 

17, 18, 19 ноября 20015 г.

16, 17, 18 февраля 2016 г.

24, 25, 26 мая 2016 г.

Лицензионные запатентованные швейцарские технологии IBSA:

Благодаря международному швейцарскому запатентованному методу STRUCTOGRAM – TRIOGRAM, патент на который принадлежит нашему эксклюзивному швейцарскому партнеру IBSA, руководитель научится управлять эффективно, не ломая себя и свою структуру личности. Оставаясь самим собой, руководитель скорректирует способы взаимодействия с другими людьми, но применяя только те инструменты и техники руководства, которые аутеничны его собственной личности, экологичны для него, не требуют глубинной ломки характера, что обычно приводит к бесполезности всех тренингов.

Метод Структограмма адаптирует все технологии управления людьми под характер руководителя и тот сможет достичь в бизнесе огромных высот в умении добиваться необходимого от персонала и партнеров, от вышестоящего руководства и собственников, от партнеров и коллег в несколько раз быстрее и чаще всего!

Станьте лучшей версией самого себя!

Раскройте свой внутренний потенциал.

2 часть модуля проводится по франшизе FYB Academy немецкие технологии "Управления будущим: создание стрессоустойчивой команды. Управление, не ввергая персонал в стресс".

В будущем мире сопоставимых между собой, одинаково конкурентоспособных продуктов уникальным торговым преимуществом Компаний станет… человеческий фактор. Именно он будет выгодно отличать компании одну от другой для ваших клиентов. А мотивация персонала станет способом снижения стресса в вашей команде. Станьте  первой компанией, управляющей Будущим сегодня! Управляйте без стресса! 

Известно, что стресс в нормальном объеме повышает внутренние резервы личности и человек способен собраться и сделать то, что необходимо в сжатые сроки. Но некоторые методы управления или нечаянно оброненные слова руководителя, либо не популярные изменения в компании, решения, вызванные реакцией на экономический спад, ввергают персонал в ди-стресс, а в этом состоянии резко падает производительность труда, люди становятся невнимательными и забывчивыми. Не выполняют распоряжения, либо делают вид, что работают. Тогда руководитель остается один на один с поставленной задачей, по его мнению, все ринулись исполнять, но если приглядеться внимательно к команде, люди в стрессе, работа встала.

Управляйте эмоциями персонала, повышая энтузиазм и командный дух!

Формирование стрессоустойчивой команды: 

• руководитель узнает, как превратить свой коллектив в работоспособную команду, где каждый выполняет свои функции;
• сможет управлять, не ввергая персонал в ди-стресс;
• получит инструменты повышения стрессоустойчивости своей команды;
• сможет повышать уровень нематериальной мотивации персонала; 
• будет добиваться от каждого высокой производительности труда.

На тренинге руководитель узнает, как сделать уникальным торговым преимуществом компании... персонал:

• Самый простой способ влияния - это признать тот факт, что люди думают. Как и о чем думают ваши сотрудники? Как направлять мысли и чаяния людей на процесс работы? 
• Как использовать природные задатки и способности для повышения эффективности управления? 
• Что такое USP в управлении персоналом? Как сделать конкурентным преимуществом вашей компании - персонал?

Дополнительные результаты тренинга: 

• руководители освоят близкие по духу приемы управления персоналом, аутентичные собственной структуре личности, которые при этом приведут к успеху и руководителя, и команду, и компанию.
• пройдут самоанализ по швейцарскому лицензионному методу Structogram и узнают свои сильные и слабые качества, генетически предопределенные природой.

Структограмма - уникальный генетический код личности, позволяющий опираться в повышении эффективности руководства на собственные сильные стороны и раскрывает скрытый внутренний потенциал!

• руководители повысят уровень достижений сотрудников, исполнительной дисциплины, мотивации персонала за счет индивидуального подхода к каждому человеку на основе метода Triogram.
• руководители проведут диагностику своей команды и проработают методы управления непосредственно своим коллективом, сформируют рекомендации своему HR по найму, оценке
• повысят уровень ответственности персонала;
• создадут команду, в которой будут распределять задачи и делегировать полномочия, в зависимости от индивидуальной структуры личности сотрудника.
• освоят методы формирования стрессоустойчивой команды, способной поддержать компанию в трудные времена. По немецкой франшизе FYB Academy освоят конкретные и в то же время, легкие, приемые повышения уровня стрессоустойчивости, управления стрессом у себя и у своей команды.

Участники 2 модуля получают бесплатно 2 лицензионные книги IBSA.