Курс по развитию финансовой грамотности для сотрудников не финансовых подразделений

от 150 000  ₽

Целевая группа

Курс предназначен для специалистов, влияющих на прибыльность компании, но не связанных напрямую с принятием финансовых решений.

Курс также будет полезен специалистам, ведущим переговоры с клиентами компании, использующими финансовую терминологию.

Длительность программы

2 рабочих дня.

Цели курса

• Дать понимание и объяснить взаимозависимость основных финансовых документов между собой.
• Показать связи между принимаемыми управленческими решениями и их финансовыми последствиями.
• Сформировать навык самостоятельного анализа информации из финансовой и управленческой отчетности.
• Дать навыки оценки доходности торговых операций по клиенту.

Методика

Интерактивный игровой тренинг с большим количеством разбираемых кейсов и анализируемой информации. В процессе курса участникам будет предложено отработать основные упражнения на заранее подготовленном финансовом симуляторе. Для участия в тренинге необходим компьютер и флешка. В ходе тренинга участники осваивают приёмы и технологии использования финансовой информации для управления доходностью операций с отдельным клиентом.

В процессе тренинга будут моделироваться практические задачи и бизнес-кейсы участников.

Опыт:

РЖД

2017 – н.в

• Разработка + проведение программ, бизнес-симуляция
• Проработка, проведение ежегодного Хакатона
• Разработка онлайн деловой игры (передача исключительных прав)
• Адаптация и проведение симуляций согласно полученным кейсам заказчика

Апатит (Фосагро)

2017 – н.в

• Разработка, проведение модульной программы для среднего менеджмента

Алмаз Антей

2019 – н.в

• Ежегодное проведение стратегических сессий с топ-менеджментом компании – проработка результатов, стратегия на ближайший год
• Проведение бизнес-симуляций для среднего менеджмента
• Выступление на внутренних конференциях

Металлоинвест

2018 – н.в

• Разработка и проведение ежегодного конкурса Лучший по профессии (критерии, отбор, результат, номинации)

Фортум

Сотрудничество 2018 по 2021. Возобновление с 2024 года

• Разработка, проведение, передача цикла программ для формирования Кадрового резерва