Корпоративный театр, как HR-инструмент

по договоренности

Корпоративный театр - относительно новый инструмент, помогающий HR-службе комплексно решать задачи развития корпоративной культуры, управления мотивацией, лояльностью и удовлетворенностью сотрудников.

Школа Игры Вадима Демчог предлагает Вашей компании использовать мощные ресурсы, заложенные в идее "Корпоративного театра".

В жизни многих компаний не остается места для проявления творчества.  Ритмы организации, границы, жесткие вертикальные и горизонтальные связи обязывают сотрудников быть «винтиками» и «участниками бизнес-процессов». Но люди остаются людьми. 

Их творческий потенциал, желание самовыразиться и обмениваться эмоциями никуда не исчезают. Загоняемые внутрь, сдерживаемые и подавляемые  творческие  энергии в конце-концов начинают работать против мотивации. В результате снижается продуктивность и эффективность профессионала.   

С другой стороны, многие компании заинтересованы в повышении удовлетворенности сотрудников работой, лояльности и высокой мотивации. Многие HR-специалисты отмечают, что важно давать сотрудникам возможность творческого самовыражения в контексте работы, т.к. это тесно связано с самомотивацией и удовлетворенностью.

«Корпоративный театр» - это идея и подход, позволяющий высвободить огромный внутренний творческий потенциал людей и направить его на достижение целей компании, придать бизнесу энергии и динамики.

Суть «Корпоративного театра»: профессиональная команда в составе режиссера, сценариста, актеров, композитора, технических специалистов, тренеров и коучей помогает Вашей компании сделать театральную постановку и/или кинопроект.

Основой может быть классическое (например, пьеса русского или зарубежного драматурга), современное или авторское (написанное специально для Вашего проекта) произведение.

Актеры – сотрудники Вашей компании. Они проходят серию специальных тренингов по развитию актерского мастерства (навыки управления эмоциональными состояниями), навыков речи (постановка голоса, умение убедительно говорить) , пластики (проработка телесных «зажимов»), импровизации.

Команда проекта со стороны Школы Игры осуществляет полную подготовку проекта: продюсирование, постановку, техническое обеспечение, организацию и обеспечение репетиционного процесса и премьерных показов, которые могут пройти на любой, выбранной для этих целей площадке или сцене.

В результате Ваша компания получает творческий высокохудожественный продукт, который может быть использован для:

-  развития корпоративной культуры. Например, спектакль, транслирующий ценности компании, показанный сотрудниками для своих коллег на корпоративном празднике, юбилее компании, при посещении филиалов в других городах или иностранных представительств;

- развития партнерских отношений. Например, спектакль, отражающий философию компании, показанный потенциальным или реальным партнерам, представителям других стран и культур. Или совместная постановка осуществленная руководителями и сотрудниками компании, образованной слиянием нескольких отдельных компаний;

- формирования целевого имиджа социально ответственно компании. Например, спектакль может быть частью благотворительной программы компании (для детей, молодежи, людей старшего поколения).

Эффекты, от реализации проекта:

Командообразование. По опыту мы знаем, что люди, прошедшие вместе путь от первых читок до сцены становятся сплоченной группой. Между ними формируются устойчивые межличностные связи, сохраняющиеся длительное время (5 лет и более).

Повышение лояльности и удовлетворенности сотрудников. Участники проекта получают возможность реализовать свой творческий потенциал и раскрыться коллегам с важной для них стороны. Остальные сотрудники понимают, что компания заботится о сотрудниках и предоставляет возможности для творческого самовыражения и роста.

Повышение эмоциональной компетентности. Участники проекта приобретают комплекс навыков, важных для межличностного взаимодействия и эффективного  управления.