Корпоративный нетворкинг для укрепления коммуникации сотрудников разных отделов

от 50 000 до 110 000  ₽

Чем крепче связь и коммуникация сотрудников, тем быстрее и эффективнее решаются бизнес-задачи.

За 3 часа в онлайн или очном формате мы объединим, познакомим и сформируем долговременные коммуникации ваших сотрудников

На нетворкинге изучим технологии укрепления социальных связей внутри компании, научимся поддерживать контакт с коллегами и сформируем новые знакомства. 

В каких ситуациях корпоративный нетворкинг работает эффективнее командообразования?

Ситуация № 1 - Нужно связать много сотрудников

Когда у вас несколько офисов или много
функций в компании, в корпоративный нетворкинг можно позвать до 60 человек за одну сессию без потери качества.

Ситуация № 2 - Снижение критического
восприятия сотрудников

Если в компании слабо верят
в командообразование и видят в этом только «прыжки в мешках», то нетворкинг станет комфортной новинкой для каждого. 

Ситуация №3 - Необходимость поддержки отношений

Нетворкинг построен на том, чтобы люди познакомились, обменялись контактами и могли продолжить рабочую коммуникацию
уже после сессии.

Что мы предлагаем? 

Яркий и динамичный процесс, в котором участники научатся презентовать себя, раскроют свою ценность для коллег и унесут с собой новые контакты для дальнейшей рабочей коммуникации

Что мы учитываем при подготовке программы с каждым клиентом?

1.  Теория нетворкинга для погружения участников в контекст ценности этой технологии
2.  Формат и количество сотрудников, которые вам будут удобны и нужны
3.  Возможность встраивания нетворкинг-сессии в большое корпоративное мероприятие
4.  Дополнительные активности в сессии: квизы, уникальные пункты самопрезентации, мозговые штурмы и т.д.

Программа:

Что важно знать:

Формат - очный или онлайн практикум , от 2 до 4 часов

Как выглядит одна из программ нетворкинг-сессии:

Формат – онлайн сессия

Продолжительность – 3 часа

Количество участников – 25-30 человек

Программа: 

• Приветствие участников, презентация правил и формата работы
• Технологии корпоративного нетворкинга и их польза
• Подготовка самопрезентации для нетворкинг-знакомства
• Практика нетворкинга в мини-группах с постоянной сменой составов
• Брейн-шторм сессия полезного опыта (в группах участники составляют списки рекомендаций по темам «полезные книги», «интересные места», «правила эффективности», «новый опыт» и т.д.)

Преимущества:

Скорость. Мы оперативно запускаем проекты и всегда на связи с клиентами
Адаптация программы. Мы адаптируем тренинги под специфику и цели участников
Обратная связь. Это главный наш инструмент по сбалансированному развитию сотрудников
База знаний. Даем вечный доступ к полезным видео-урокам, книгам и чек-листам
Глубина. Помимо навыков, мы работаем с психологией, установками и ограничениями
Легкость. Мы подаем материал легко и доступно, а наши процессы динамичные и увлекательные

Опыт:

Даниил Осипов - тренер по ораторскому мастерству и бизнес-презентациям 

• 12 лет в сфере обучения и развития руководителей и специалистов компаний 
• Преподаватель MBA в международной бизнес-школе EMAS
• Член ассоциации спикеров СНГ
• Консультант таких компаний, как: Газпром, Райффайзенбанк, Главгосэкспертиза, Lamoda, VK, НСПК, Ланит, ОБИ и др.

Алена Жукова - тренер по ораторскому мастерству и бизнес-презентациям,фасилитатор

• 13 лет в сфере обучения и развития персонала  
• Автор курса обучения тренеров публичных выступлений

К каким результатам приведет нетворкинг-сессия: 

• Участники познакомятся друг с другом за счет постоянной смены составов команд внутри сессии
• Произойдет не только знакомство людей, но и сформируется понимание пользы друг друга для дальнейшего решения рабочих задач
• Участники поделятся друг с другом профессиональными историями и ценными ресурсами для дальнейшей работы
• Для компании это означает повышение эффективности сотрудников и выход на новый качественный уровень коммуникаций

Безусловно конкретные результаты зависят от конкретных целей обучения, особенностей и уровня аудитории, а также от выбранного формата и продолжительности обучения.